Día Internacional de la Mujer: desde Sadop remarcan la importancia de reducir desigualdades laborales
La secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados, Adriana Donzelli, analizó en Radio Brisas el contexto de inequidad que afrontan las mujeres en el ámbito del trabajo.
En diálogo con Daniel Temperoni en el programa "Plan Luz", la dirigente expresó que "en estos últimos años se conquistaron muchos lugares y se pudo acceder a distintos espacios de toma de decisiones. Pero todavía es muy difícil para las mujeres llegar a determinadas esferas donde se deciden las cuestiones laborales y, sobre todo, empezar a revertir estas desigualdades que existen en el mundo del trabajo".
"Hay una brecha salarial, es un fenómeno que se da en el mundo y con mucha fuerza en Argentina. Eso tiene que ver con que para las mujeres es más difícil acceder a cargos jerárquicos aun estando más calificadas que sus pares varones, pero también con la dificultad que lleva la carga de las tareas de cuidado, que recaen generalmente sobre ellas", añadió.
En tal sentido, Donzelli consideró que "otro factor muy importante son las tareas minimizadas, que mayoritariamente son ocupadas por mujeres. Cuidado, educación y atención primaria de la salud, son las que tienen el salario más bajo. Son distintos factores que generan desigualdad y que representan una de las formas en las que se expresa la violencia y la asimetría en el mundo del trabajo".
#8M
— SADoP Mar del Plata (@sadopmdp) March 8, 2022
Las mujeres trabajadoras marchamos por:
➢ La Deuda es con nosotras.
➢ Reconocimiento y remuneración de las tareas de cuidado.
➢ Modificación con perspectiva de género de la Ley de Contrato
de Trabajo.
(Sigue)
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Consultada acerca de las licencias por maternidad y paternidad, la titular de Sadop afirmó que "el debate está instalado, aunque todavía estamos lejos de las condiciones igualitarias del régimen de licencias. Para llegar al escenario de otros países es necesario que haya una política integral de cuidados, con la que el Estado responda ante la necesidad del cuidado de los más chicos y personas con necesidades".
"Por otro lado, debe trabajarse sobre el régimen de licencias parentales en forma igualitaria, que significará también un derecho para los varones. De esa forma, para las mujeres dejaría de ser una cuestión de segregación o discontinuidad en sus carreras laborales, porque en las condiciones actuales el hecho de la maternidad incide en los trabajos. Igualar las licencias sería un gran paso para barrer estas inequidades", ratificó.
En último término, Adriana Donzelli se expresó acerca de la nueva conformación de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la contemplación de la igualdad de género: "Los tiempos cambian y debíamos ser capaces de conformar una representación sindical que fuera efectivamente representativa de los trabajadores. Las mujeres son parte de ese colectivo, por eso es importante que esté nuestra mirada y presencia, no solo para las mujeres trabajadoras, sino para todo el mundo del trabajo".
"Lo vemos como un nuevo tiempo y parte de un recorrido histórico de muchas otras trabajadoras que hicieron una gestión sindical muy firme y con mucha convicción. El desafío actual es seguir abriendo esas puertas a las mujeres, la juventud y a todas las personas que integren ese mundo", concluyó.
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