UCIP celebró la creación del programa "Puente al Empleo"
Desde la Unión del Comercio, la Industria y la Producción (UCIP) de Mar del Plata remarcaron la importancia de la iniciativa del Gobierno Nacional que busca convertir los planes sociales en trabajo genuino.
La idea del programa "Puente al Empleo" es transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad. Además, busca mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y también promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica.
En ese sentido, UCIP informó este miércoles que, mediante las diferentes gestiones realizadas por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), como fue oportunamente la presentación de un proyecto de ley para generar un vínculo entre los diferentes programas sociales, educativos y de empleo, y el trabajo registrado, con fecha 30 de agosto del corriente año el Poder Ejecutivo Nacional sancionó el Decreto 551 creando el programa “Puente al Empleo”.
Están incluidos en el programa Puente al Empleo los siguientes programas sociales, educativos y de empleo:
1) Programa de Inserción Laboral
2) Programa Acompañar
3) Programa Potenciar Trabajo
4) Programa Jóvenes y Mipymes
5) Programa Fomentar Empleo
Beneficios
Las empleadoras y los empleadores del sector privado que se adhieran al Programa y que contraten nuevas personas trabajadoras que participen en programas sociales, educativos o de empleo tendrán una serie de beneficios.
El empleador puede imputar a cuenta del pago del salario el dinero que la persona trabajadora cobra por el programa social.
Reducción de las contribuciones patronales a los siguientes sistemas:
1) Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
2) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados.
3) Fondo Nacional de Empleo.
4) Régimen de Asignaciones Familiares.
Este beneficio es por un plazo de 12 meses contados a partir del inicio de la relación laboral y se da por cada nueva incorporación de trabajadores que produzca un incremento neto en la nómina de personal.
Modalidades laborales incluidas
Los beneficios del programa Puente al Empleo se aplican a las siguientes formas de contratación:
1) Contratos de trabajo por plazo indeterminado,
2) Contratos de trabajo a tiempo parcial,
3) Contratos de trabajo a plazo fijo,
4) Contratos de trabajo de temporada,
5) Contratos de trabajo agrario permanentes, de prestación continua y discontinua, y temporarios,
6) Contratos de trabajo para el personal de la industria de la construcción.