Suteba Multicolor ratifica el paro para este jueves y viernes

Pablo Guida, referente de Suteba Multicolor en General Pueyrredon, dialogó en Radio Brisas sobre la medida de fuerza que llevará adelante el gremio. En conversaciones con Gastón Triszczuk, indicó que "pararemos jueves 15, donde nos manifestaremos en el Consejo Escolar y el viernes 16 en el Palacio Municipal".

"Nos pareció extraño que no hicieran un ofrecimiento importante en este año electoral, porque seguimos estando por debajo de la canasta básica de alimentos y atrasados respecto a la inflación de este año. Ni hablar de lo que venimos perdiendo en los últimos tres años", aseguró Guida.

En la misma línea, continuó: ""Están todo el tiempo hablando mal de los docentes, es una situación de violencia general y no saben con quién agarrársela. Estamos sufriendo agresiones que se acentuaron en los últimos dos años y, como sindicato, debemos proteger a nuestros compañeros".

"Los problemas de infraestructura están en todos lados. A las 7 de la mañana hacen 2 grados y hay escuelas que no tienen calefacción, por eso se está estudiando hacer reducción horaria, con el deterioro en la calidad educativa que eso implica. Los chicos van a la escuela para morirse de frío", sostuvo.

Asimismo, agregó: La quinta hora que se implementó en primaria es antiestatutaria, fuera del convenio colectivo de trabajo y hay compañeros que no la cobran. Cuesta 30 mil pesos y está en negro, no impacta en la jubilación, es muy tirada de los pelos y solamente para la tribuna".

"También hay problemas con IOMA por los descuentos que le hacen a los docentes. Cada persona que se quiere atender, como no tiene edificio propio, debe ir a clínicas privadas, lo que hace que paguemos más que por un servicio de excelencia", aclaró el referente.

Por último, concluyó: "Se pasaron faltas injustificadas, cuando están contempladas por el derecho a huelga desde 1853. El derecho de paro lo puede hacer cualquier persona que se siente insatisfecha, el Gobierno no puede decidir quién hace paro, sobre todo cuando está avalado, en este caso, por el 80% de los trabajadores".