Protesta de UTHGRA en un complejo céntrico por mejoras en las condiciones laborales

En una movilización que se llevó a cabo en Peatonal San Martín y Buenos Aires, miembros de la UTHGRA junto a empleados del Bristol Condominio, se denunciaron las condiciones laborales precarias y una presunta persecución gremial por parte de la empresa. Los trabajadores, que han estado en pie de lucha durante semanas, argumentan que la raíz de su protesta radica en las malas prácticas de contratación que han persistido en el establecimiento durante años.

Según pudo recabar el móvil de radio Brisas, la principal preocupación de los empleados se centra en el uso sistemático de la modalidad de contratación "extraeventual". Según la legislación laboral argentina, esta modalidad debería ser aplicada solo en circunstancias específicas, como eventos especiales, ampliación del establecimiento o contrataciones con terceros. Sin embargo, aducen que en el Condominio, esta práctica se ha convertido en la norma, afectando a una gran parte de su fuerza laboral.

Dos delegadas electas por sus compañeros, quienes decidieron dar un paso adelante ante el temor generalizado a represalias, iniciaron las conversaciones con la empresa para buscar una solución a esta problemática. A pesar de múltiples reuniones con la gerencia, recursos humanos y la asesoría legal de la empresa, la dirección del hotel se ha mantenido firme en su posición de que no están infringiendo ninguna ley laboral.

Los gremialistas, respaldados por lo establecido en la Ley 24.013, artículo 22, que establece límites temporales para los empleados eventuales, argumentan que el Bristol Condominio funciona durante todo el año, lo que hace que las contrataciones extraeventuales no sean justificables.

En un intento por mediar en el conflicto, el Ministerio de Trabajo convocó a ambas partes a una reunión el 24 de agosto. Sin embargo, las diferencias no se resolvieron, y las conversaciones con la empresa continúan.

Una de las principales preocupaciones que los trabajadores han expresado es la aparente persecución gremial que están sufriendo. Los delegados han afirmado que la empresa les ha prohibido hablar con sus compañeros y ha rechazado recibir notificaciones por escrito. Además, se ha informado que los trabajadores están siendo intimidados con la posibilidad de perder sus empleos si continúan apoyando las demandas sindicales.