En la víspera de una semana clave para la reforma laboral, Piasek criticó a Sturzenegger: "vinieron a arrasar"

El pasado viernes, la 45° edición de la Convención Anual de la IAEF recibió la visita del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. En su discurso, defendió con contundencia las desregulaciones encauzadas desde su llegada al gabinete presidencial y llegó a afirmar que “el sistema de ‘cese laboral’ le va a permitir a los empresarios diseñar su propia reforma” a partir del nuevo régimen de despidos dispuesto en la Ley Bases, que se presume será reglamentado en la semana venidera.

En una crítica a esa reforma laboral que el ministro tiene en carpeta, el abogado laboralista León Piasek dialogó este domingo con Horacio Embón en el ciclo Embón Registrado. Aseguró que el gobierno "está haciendo todo lo posible" por impulsar “un mundo de relaciones laborales donde el poder lo tienen los empleadores; los empresarios”.

Enseguida, analizó: “consideran que las dos partes (empleado y empleador) son iguales, por lo tanto pueden vincularse de la misma forma, sin inclinar la balanza para la parte más débil”, y al instante aclaró “que son obviamente los trabajadores”.

Mientras tanto, Sturzenegger confirmó el mismo viernes que tiene en carpeta, al menos, 200 desregulaciones y otros 65 proyectos de ley, adelantó que "el Gobierno no va a definir la reforma laboral, la van a definir los empresarios" y será "en total libertad", sobre un capítulo que se encuentra en disputa por tensiones entre el sector empresario y el sindicalismo para su reglamentación. En ese punto, de acuerdo con los dichos del ministro, los empleadores tendrían libertad de negociar directamente con el sindicato "cómo es la relación laboral".

"Hay un artículo en ley bases que lleva el título de Fondo de Cese que dice que las partes pueden salirse de la Ley de Contrato de Trabajo en lo que refiere a los despidos”, afirmó el pasado lunes Sturzenegger.

En el otro extremo, el Dr. Piasek criticó en esta radio que desde el Gobierno “vinieron a arrasar con este modelo que era el aceptado en la mayoría de los países”, a partir de una agenda que comenzó con “un DNU que daba vuelta totalmente las cuestiones vinculadas con la protección de los trabajadores”.