Gastronómicos en alerta ante cambios en el régimen de feriados turísticos
El sector gastronómico y hotelero de Mar del Plata se encuentra en una situación de incertidumbre tras el reciente anuncio del Gobierno nacional que modifica el régimen de feriados turísticos. A partir de 2025, tres fechas serán consideradas "días no laborables", en lugar de "feriados turísticos", medida que la conducción de Pablo Santín cuestionó.
El Gobierno oficializó hoy esta disposición que establece que los días 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre serán considerados días no laborables con fines turísticos.
Pablo Santín, secretario general de la UTHGRA Mar del Plata, fue enfático al señalar que los días no laborables no garantizan el descanso obligatorio para los empleados, como lo harían los feriados. Según la Ley 20.744, los días no laborables son optativos para el empleador, lo que significa que los trabajadores no tienen la certeza de que estos días sean de descanso.
Uno de los aspectos más preocupantes es que, en caso de ser requeridos para trabajar durante estos días no laborables, los empleados solo percibirían el salario básico, sin el pago adicional que correspondería por ser feriado. Este cambio podría poner a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad, sin el derecho de descanso ni la compensación económica adicional que garantizaría un feriado.
Santín insistió en la necesidad de defender los derechos laborales en el sector, destacando que el descanso es un derecho fundamental de los trabajadores.
“El descanso obligatorio y la remuneración adecuada no deben ser una opción para el empleador, sino un derecho garantizado por la ley”, expresó Santín.
El turismo es un sector clave para la economía de Mar del Plata, donde la industria hotelera y gastronómica dependen en gran medida de la llegada de turistas durante los feriados. Esta medida genera incertidumbre, ya que podría afectar tanto la estabilidad laboral de los trabajadores como la calidad del servicio que se ofrece a los turistas.
La preocupación también radica en que los días no laborables podrían generar una gran desigualdad dentro del sector, ya que no todos los empleadores cumplirían con la misma normativa, y algunos trabajadores podrían quedar desprotegidos.
Plan de lucha en estudio
Desde UTHGRA Mar del Plata subrayaron que se luchará por la defensa de los derechos laborales y que es urgente revisar esta modificación para garantizar que las fechas con fines turísticos no afecten los derechos de los trabajadores. “Es necesario asegurar que las condiciones laborales sean justas, tanto para los empleados como para los empleadores”, concluyó Santín.
El decreto completo