2024-12-05

ATE reclama anulación de exámenes por falta de transparencia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige la suspensión de los exámenes de idoneidad por irregularidades en el proceso y falta de garantías en la seguridad digital, mientras se aproxima el Paro Nacional.

En la antesala del Paro Nacional dispuesto para hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) elevó un reclamo formal al Gobierno Nacional, solicitando la anulación de los exámenes de idoneidad en el Empleo Público. La solicitud fue presentada mediante una nota enviada al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger.

El secretario general del sindicato, Rodolfo Aguiar, subrayó la falta de transparencia del proceso:

“Las evaluaciones deben ser anuladas. Es notoria la falta de transparencia de todo este proceso y no hay garantías sobre la integridad y seguridad de los soportes digitales que se van a utilizar”.

Además, Aguiar señaló que el Gobierno carece de logística adecuada para realizar las evaluaciones, y agregó que aún no se ha determinado con precisión el universo de trabajadores que serán evaluados. También alertó sobre el manejo inseguro de los datos personales de los empleados estatales.

“Con los antecedentes de ataque, persecución y asedio hacia los estatales, está claro que estos exámenes están destinados a perjudicar a los trabajadores”.

También cuestionó el enfoque del sistema de evaluación: “No quieren evaluar nuestras capacidades, lo que buscan es estigmatizar el empleo público. Este sistema no está reglamentado ni cuenta con normas específicas que lo respalden”.

Falta de reglamentación y riesgos

ATE también destacó que el Sistema de Evaluación Pública (SEP), delineado en el Decreto 695/24, no brinda detalles claros sobre las modalidades de evaluación ni los software que se utilizarán, lo que compromete la transparencia y seguridad de los procesos.

El sindicato considera estas evaluaciones innecesarias, argumentando que el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 ya contempla métodos de evaluación laboral. Además, someterá a examen a trabajadores con hasta 20 años de antigüedad, cuyos aportes han sido demostrados durante décadas de servicio.

Finalmente, calificó al sistema como una “idea macabra” que busca precarizar aún más a los trabajadores estatales, y reafirmó el llamado a anular los exámenes para garantizar un trato justo y transparente.

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