Docentes pondrán en consideración la nueva propuesta salarial ofrecida por la Provincia
En el marco de la reanudación de la negociación paritaria, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una mejora en su oferta salarial para el sector docente, que ahora será puesta a consideración por las bases de los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
La propuesta contempla un aumento total del 10%, dividido en dos tramos: un 6% con el sueldo correspondiente a mayo (a cobrarse en junio) y un 4% adicional con el salario de julio (a percibirse en agosto). Esta mejora representa un incremento de 3 puntos porcentuales respecto a la oferta anterior –que fue rechazada por los sindicatos– y que contemplaba una suba del 7% (4% en mayo y 3% en julio).
Durante la reunión, que se llevó a cabo de manera virtual, participaron los gremios Suteba, FEB, Amet, Sadop y Udocba. Si bien estos se comprometieron a trasladar la nueva propuesta a sus respectivas asambleas para su evaluación, fuentes sindicales manifestaron que esperaban una oferta superior, dada la escalada inflacionaria y la pérdida de poder adquisitivo que afecta a los trabajadores de la educación.
De acuerdo con estimaciones sindicales, en caso de aceptarse la propuesta, el salario de un maestro de grado sin antigüedad pasaría de $603.000 a $670.000 en agosto, con la implementación completa del aumento.
La negociación se reanudó tras varios días de demoras y postergaciones. Originalmente prevista para la semana pasada, la reunión había pasado a cuarto intermedio para el lunes, y luego se pospuso nuevamente hasta este miércoles. El rechazo de la oferta previa por insuficiente abrió la puerta a esta nueva instancia de diálogo.
Ahora, la decisión final estará en manos de las bases docentes, que debatirán en asambleas si aceptan o no el nuevo ofrecimiento del Ejecutivo provincial.
El FUDB pone la nueva propuesta salarial a consideración de los docentes
Según informó el sindicato SUTEBA a través de sus redes sociales, el Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta que será analizada por los gremios que integran el FUDB.
El comunicado indica que la oferta será puesta a consideración de los cuerpos orgánicos y las bases de los distintos sindicatos docentes bonaerenses. La aceptación o el rechazo dependerá del análisis que cada organización realice en función de los reclamos planteados durante las negociaciones, especialmente respecto al impacto de la inflación sobre los salarios.
Desde el FUDB remarcaron que se mantiene el compromiso de diálogo, pero subrayaron la necesidad de que la propuesta contemple una verdadera recomposición salarial que reconozca el esfuerzo docente en el actual contexto económico.