Buenos Aires suma más de 600 residentes al sistema público de salud
El sistema de salud pública de la provincia de Buenos Aires sumó más de 600 nuevos profesionales residentes que fueron seleccionados en el marco del Concurso Unificado de Residencias 2025, una iniciativa del Ministerio de Salud que busca robustecer la atención médica en todo el territorio bonaerense.
Las primeras adjudicaciones se realizaron el 13 y 14 de agosto en el Centro de Posgrado “Sergio Karakachoff” de la Universidad Nacional de La Plata y en una sede en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, marcando el inicio de una serie de asignaciones previstas hasta fines de mes.
Durante el proceso, los y las profesionales eligieron sus destinos de formación de acuerdo con su especialidad y orden de mérito, optando por hospitales públicos y centros de salud provinciales. Las residencias representan una etapa clave en la formación posuniversitaria, combinando formación académica intensiva con práctica asistencial en servicios de salud.
Sistema de residencias
El programa de residencias médicas y de salud en la provincia de Buenos Aires no solo constituye una instancia de capacitación intensiva en servicio, sino que ha sido revalorizado a través de políticas concretas orientadas a garantizar derechos laborales, permanencia y redistribución territorial del recurso humano en salud.
Beneficios para especialidades críticas
Con el respaldo del Plan Quinquenal impulsado por el gobernador Axel Kicillof y el ministro Nicolás Kreplak, se puso en marcha el programa “Más Salud, Más Cuidados”, que ofrece un plus salarial del 15% a quienes opten por especialidades priorizadas como:
- Clínica médica
- Pediatría
- Neonatología
- Terapia intensiva (adultos y pediátrica)
- Medicina general
- Psiquiatría y psiquiatría infantojuvenil
Mejores condiciones laborales
Además del incentivo salarial, el nuevo Reglamento de Residencias establece mejoras significativas en las condiciones laborales:
- Jornada laboral reducida de lunes a viernes (eliminando los sábados).
- Guardias médicas de 12 horas con descanso postguardia de 6 horas.
- Adicional por hijo/a, plus por guardias y bonificación por zonas de baja cobertura.
- Eliminación del pago a la Caja de Médicos.
- Bonificación del 40% por trayectoria formativa a quienes finalicen su residencia en hospitales públicos bonaerenses.
Estrategia para garantizar acceso a la salud
Estas medidas no solo buscan mejorar las condiciones laborales, sino también garantizar la distribución equitativa de profesionales de salud, sobre todo en regiones donde históricamente hubo dificultades para cubrir cargos.
Con estas políticas, el gobierno provincial avanza en un modelo sanitario basado en una perspectiva de derechos, orientado a mejorar tanto la calidad del cuidado como el acceso a la atención médica integral en toda la provincia de Buenos Aires.