Empleados de Comercio acordaron una nueva mejora en la paritaria del sector
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), CAME, UDECA y la FAECyS firmaron una nueva revisión de la paritaria mercantil con el objetivo de sostener el poder adquisitivo del sector. El pacto introduce sumas fijas no remunerativas, un esquema extendido de pagos y una cláusula de revisión para marzo de 2026.
El punto central del acuerdo es la incorporación de una suma fija no remunerativa de $60.000, establecida en el marco del Artículo 6 de la Ley 24.241.
- Se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo.
- Su vigencia es mensual y se extingue con cada pago.
- El último tramo, correspondiente a marzo de 2026, se incorporará a los salarios básicos en abril, integrándose al haber de manera permanente.
Este mecanismo busca aportar previsibilidad y una recomposición progresiva de ingresos en un contexto inflacionario.
Continúa la suma fija de $40.000 hasta marzo
Además, las partes acordaron extender la suma fija no remunerativa de $40.000, vigente desde junio de 2025.
La extensión regirá hasta marzo de 2026 inclusive, manteniendo idénticos términos y alcances que el acuerdo anterior.
Vigencia del acuerdo y próxima reunión
El nuevo esquema salarial de la paritaria mercantil tendrá vigencia del 1° de julio de 2025 al 30 de abril de 2026.
Sin embargo, las partes dejaron asentado que en marzo de 2026 volverán a reunirse para evaluar las variaciones económicas y revisar, si corresponde, el nivel de incrementos.
Excepción para Río Grande
El acuerdo aclara que estas actualizaciones no son vinculantes para los incrementos salariales que se negocien en Río Grande (Tierra del Fuego).
No obstante, las sumas establecidas funcionarán como mínimo convencional una vez homologadas.