“La universidad se sostiene con sueldos de $250.000”: ADUM advierte el riesgo de la profundización del conflicto

Abigail Araujo es la titular de ADUM, el gremio que representa a los docentes universitarios de la Universidad Nacional de Mar del Plata. A escasos días del inicio de un nuevo ciclo lectivo y la falta de resolución a un conflicto que se hizo patente desde el inicio de la gestión de Javier Milei, la entrevistamos en Infobrisas.com para tener un panorama de la situación del sector.

¿Cuántos docentes tiene en estos momentos la UNMDP y cuál es la situación salarial?

En la Universidad Nacional de Mar del Plata hay aproximadamente 4.500 cargos, de los cuales cerca de 4.000 corresponden a docentes. La planta incluye ayudantes, jefes de trabajos prácticos, profesores, docentes preuniversitarios y del jardín maternal.

Casi la mitad percibe la llamada “garantía salarial”, actualmente en 250.000 pesos, monto que no se actualiza desde febrero de 2025 porque depende de la paritaria nacional docente, que no fue convocada.

Además, entre el 70% y el 80% de la docencia tiene cargos simples, con salarios que rondan esa cifra. Incluso docentes con mayor responsabilidad —por ejemplo  mi caso, una profesora adjunta a cargo de un curso completo en la Facultad de Ingeniería— perciben alrededor de 290.000 pesos mensuales.

Desde nuesta federación, la CONADU, se sacó una declaración que afirma que “la universidad se está sosteniendo con salarios de 250.000 pesos”.

¿Cómo reaccionan los estudiantes al conocer esos salarios?

Los estudiantes se sorprenden al conocer los ingresos reales. Cuando les he pedido que estimen como en mi caso, cuánto gana una profesora a cargo de un curso durante todo el año en la Facultad de Ingeniería, las cifras que mencionan suelen duplicar o triplicar el salario efectivo.

El contraste evidencia que la docencia universitaria se encuentra por debajo de la línea de indigencia, pese a tratarse de profesionales con formación superior y alta responsabilidad académica.

¿Cómo se interpreta el respaldo mayoritario de los jóvenes al gobierno de Javier Milei?

Creo que el acompañamiento electoral al presidente Javier Milei no se traduce en un apoyo irrestricto a todas las políticas oficiales. Un resultado favorable en las elecciones intermedias no implica un “cheque en blanco”.

Las masivas movilizaciones en defensa de la universidad pública y otras protestas sociales muestran que existe respaldo estudiantil y social para garantizar el presupuesto universitario y salarios adecuados.

Actualmente, ni los salarios ni el presupuesto de funcionamiento para 2026 están asegurados.

¿Qué ocurre en estos momentos con la Ley de Financiamiento Universitario?

Desde el sector docente estamos denunciando que el Gobierno intenta eludir el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, aprobada dos veces por amplia mayoría en ambas cámaras del Congreso y respaldada por un fallo judicial que exige su aplicación.

Hubo intentos previos de modificar o desconocer la norma, incluyendo la presentación de nuevos proyectos que contradicen la ley vigente. Hicieron un intento en diciembre, haciendo circular porcentajes de aumento salarial apócrifos por redes sociales y por whatsapp. Recordemos además que se impidió en la Cámara de Diputados un capítulo que anulaba la ley de financiamiento universitario

Frente a este escenario, CONADU declaró el estado de alerta y movilización.

Asimismo, cualquier discusión salarial debe darse en el ámbito paritario y rechazan acuerdos que se negocien por fuera de ese marco o sin participación de docentes y no docentes.

¿Cuál es el clima en la comunidad docente?

Predomina el desgaste y el malestar. Los salarios han perdido poder adquisitivo y, pese a las medidas adoptadas, no se logró que el Gobierno cumpla con la ley vigente.

Para el inicio del ciclo lectivo se evalúan nuevas medidas de fuerza. Entre las propuestas figura un paro de una semana al comienzo del cuatrimestre y un plan de acción para todo el primer semestre, que podría incluir la suspensión de mesas de examen si persiste el incumplimiento.

Las acciones más efectivas han sido aquellas coordinadas a nivel nacional y en unidad con estudiantes, no docentes y, en algunos casos, autoridades universitarias.

¿Se registran renuncias por parte de docentes a la UNMDP?

Se observa un incremento de renuncias y de pedidos de licencia sin goce de haberes para aceptar otros empleos. Muchos docentes abandonan la actividad universitaria debido a que prácticamente cualquier otro trabajo ofrece mejores ingresos.

Desde ADUM solicitamos a la universidad estadísticas comparativas para dimensionar el fenómeno. También advertimos que el multiempleo se ha vuelto una práctica extendida entre docentes para compensar la caída salarial.

¿Cuál es la posición del sector docente?

Nosotros continuaremos el plan de lucha hasta que se cumpla la Ley de Financiamiento Universitario.

Sabemos que contamos con respaldo social y que la universidad pública no puede sostenerse con los niveles actuales de salario y presupuesto.