Trabajadores del Teatro Auditorium realizarán retención de tareas
Mediante un comunicado, desde ATE indicaron que los trabajadores del Teatro Auditórium se declararon en estado de alerta permanente y llevarán adelante medidas de fuerza con retención de tareas que afectarán parcialmente los servicios de manera progresiva.
En una primera instancia, los reclamos se realizarán por 48 horas el sábado 4 y el domingo 5 de abril. En esta línea, los trabajadores que desarrollan tareas en las áreas técnicas cumplirán su jornada solo en el horario de 8.00 a 16.00 horas, realizando una retención parcial de servicio entre las 16.00 y las 00.00, sin presencia en los lugares de trabajo.
Por otro lado, el resto de los empleados llevarán adelante una retención de tareas entre las 7.00 y las 00.00, conforme a sus respectivos horarios laborales. Desde ATE indicaron que "las medidas adoptadas responden a la falta de respuestas concretas por parte de los funcionarios con capacidad de decisión sobre nuestros reclamos, sumándose a la grave situación de discriminación y desigualdad generada en la última paritaria sectorial, llevada a cabo el día 16 de marzo".
Qué reclaman los trabajadores
- Re categorización excepcional de una categoría para todos los agrupamientos del Instituto Cultural, así como la eliminación de la categoría ingresante en todos ellos, a fin de revertir la desigualdad y discriminación generada en la última paritaria salarial.
- Para los trabajadores que han alcanzado el tope de su categoría: otorgamiento de una bonificación del 15% del salario básico para Categoría 11 del Agrupamiento Auxiliar Artistico; Categoría 12 de los Agrupamientos Técnico Teatral, Administrativo y de Mantenimiento y Servicios Generales.
- Otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $20.000 para los trabajadores mensualizados y de Sala y Escenario cuyos ingresos se encuentren por debajo de $750.000.
- Pase a planta transitoria Mensualizado de los trabajadores de Sala y Escenario ingresantes hasta diciembre de 2025, así como la agilización de los procesos ya iniciados.
- Pase a planta permanente de todos los trabajadores mensualizados.
- Avance en los expedientes de designación de interinatos para funciones jerárquicas, creación y cobertura de Subjefaturas y Encargados, y aplicación de la ley provincial de concursos por antecedentes y oposición para cargos vacantes.
- Actualización urgente de las estructuras funcionales de los organismos.
- Regularización del pago de horas extras, con un atraso de un año y dos meses, actualización de la asignación presupuestaria correspondiente y cancelación de la deuda vinculada a los Torneos Bonaerenses realizados en octubre de 2025.