Empleados de Comercios acuerdan un aumento del 5% en tres tramos y una suma fija
Las principales entidades del sector mercantil —la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios— firmaron un nuevo acuerdo paritario que establece una suba salarial del 5%.
El incremento se aplicará sobre las escalas básicas del convenio colectivo 130/75, tomando como base los valores de marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes.
Se trata de un ajuste remunerativo y no acumulativo, lo que implica que cada tramo se calcula sobre la misma base salarial.
El acuerdo establece una actualización escalonada del salario: 2% en abril de 2026, 1,5% en mayo de 2026 y 1,5% en junio de 2026.
Esta modalidad busca distribuir el impacto salarial en el corto plazo, en un contexto de negociación continua entre gremios y empresas.
Suma fija de $20.000: a quiénes alcanza
Además del aumento porcentual, se pactó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se suma a otros montos no remunerativos ya vigentes, mantiene ese carácter en los recibos salariales, e impacta de forma directa en el ingreso mensual de los trabajadores.
Este bono funciona como un refuerzo inmediato del salario, especialmente relevante frente a la inflación.