Intensifican operativos de registración laboral en el rubro gastronómico: "Algunos recibos son vergonzosos"

El secretario general de la seccional Mar del Plata de UTHGRA, Pablo Santín, confirmó en contacto con InfoBrisas.com que van a mantener los operativos de registración laboral en emprendimientos gastronómicos y hoteleros de la ciudad.

"Si bien ayer mostramos en redes lo que hicimos durante la jornada, todos los días venimos haciendo operativos junto a la AFIP y los Ministerios de Trabajo, tanto de Provincia y Nación", detalló.

En ese marco, subrayó que "son preocupantes los resultados que venimos encontrando. Tenemos un índice altísimo de trabajadores que están registrados con media jornada, e incluso por menos de media jornada, cuando en la práctica desarrollan tareas por jornada completa y más también".

"Eso significa que están por debajo de la escala salarial. Hoy un trabajador promedio debería estar ganando entre 70 y 80 mil pesos, y a muchos ni siquiera le están pagando 50 mil pesos, algo que consideramos vergonzoso", disparó.

🔈”Los operativos se van a seguir realizando hasta el cansancio. Estamos combatiendo la media jornada mentirosa. Hay mucha tarea por hacer pero vamos a continuar trabajando durante todo el año”, sostuvo durante la recorrida Pablo Santin. #SomosUthgraMardelPlata pic.twitter.com/v4Uf49lDpL

— UTHGRA Mar del Plata (@uthgramdq) June 3, 2022

fue contundente al respecto: "Vamos a ser inflexibles con la registración laboral, porque garantizar la registración laboral es garantizar derechos básicos como el aporte jubilatorio y el acceso a una obra social".

La respuesta de los empresarios

Consultado acerca de cómo toman los empleadores los operativos, contó que "en general no hay inconvenientes, pero no les cae bien. Nos dicen que si los obligamos a registrar a todos los empleados de manera completa, tienen que cerrar ya que no les dan los números".

"Nosotros buscamos corroborar la registración porque así lo estipula la ley. Cualquier empresario que quiere poner un emprendimiento sabe que hay una legislación laboral y que se tiene que respetar", enfatizó el dirigente gremial.