domingo 08 de noviembre de 2026
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Conciliación obligatoria detiene la medida de fuerza de los bancarios

Conciliación obligatoria detiene la medida de fuerza de los bancarios
Conciliación obligatoria detiene la medida de fuerza de los bancarios

El Ministerio de Trabajo de la Nación ha anunciado la imposición de la conciliación obligatoria en el conflicto entre la Asociación Bancaria y los bancos Santander, Galicia y Supervielle. Esta medida ha evitado el paro bancario que se había anunciado previamente para el día de mañana, al tiempo que convoca a una audiencia para el viernes 20 de octubre, a las 12.00, en la sede ministerial, con el fin de iniciar conversaciones para resolver el conflicto laboral.

La noticia de la conciliación obligatoria, poniendo fin a la incertidumbre que rodeaba al sistema bancario argentino. La Asociación Bancaria había anunciado un paro para el día siguiente en protesta por una serie de reclamos laborales en los bancos Santander, Galicia y Supervielle.

El Secretariado General Nacional de la Asociación Bancaria, encabezado por su Secretario General, Sergio Palazzo, había sostenido que las demandas laborales no estaban siendo atendidas adecuadamente por los bancos denunciados. Sin embargo, con la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación, se busca establecer un canal de diálogo para abordar estas cuestiones de manera más constructiva.

La conciliación obligatoria es una medida prevista en la legislación laboral argentina que permite a las autoridades laborales intervenir en conflictos para garantizar la continuidad de las actividades y fomentar la negociación entre las partes. En este caso, su imposición ha evitado las consecuencias del paro bancario anunciado, que habría afectado la operación de miles de clientes y empresas en todo el país.

La audiencia convocada para el viernes 20 de octubre en la sede ministerial se presenta como un primer paso hacia la resolución de las diferencias entre la Asociación Bancaria y los bancos denunciados. Se espera que en esta reunión se discutan los reclamos laborales y se busquen soluciones que satisfagan a ambas partes.