Trabajo dicta conciliación obligatoria en el conflicto salarial de la industria de la alimentación

En respuesta a las medidas de fuerza llevadas a cabo por los trabajadores de la industria de la alimentación el pasado 29 de mayo, la Secretaría de Trabajo de la Nación ha decidido dictar la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que afecta al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94. Esta medida entró en vigencia a partir de las 14.00, del 30 de mayo y tendrá una duración de 15 días.

La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) emitió un comunicado dirigido a sus afiliados, informando sobre esta resolución. Las acciones de protesta, que incluyeron paros de dos horas o más por turno y manifestaciones frente a diversas plantas de alimentación en todo el país, incluyendo Mar del Plata, fueron impulsadas en demanda de una actualización de las escalas salariales acorde con los índices inflacionarios mensuales.

El comunicado destaca la determinación de la FTIA de continuar luchando por el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del sector. "Mantendremos la misma voluntad de preservar el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la alimentación, ante los índices inflacionarios mensuales", subraya el documento.

Durante el periodo de conciliación obligatoria, se espera que las negociaciones avancen en las diversas audiencias programadas, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que satisfaga las demandas de los trabajadores y estabilice la situación salarial en el sector de la alimentación.