¿Cuáles son los beneficios laborales más valorados por los argentinos?

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas enfrentan el desafío de comprender las necesidades y expectativas de sus empleados para poder atraer y retener talento. En este escenario, los beneficios laborales han tomado un papel protagónico como factor decisivo al momento de elegir un empleo.

Según el informe Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves de la evolución laboral, elaborado por WeWork y la consultora Michael Page, los profesionales argentinos destacan como "no negociables" ciertos beneficios que influyen directamente en su decisión de aceptar o rechazar una oferta laboral.

El 71% de los encuestados considera que la flexibilidad en los horarios y la posibilidad de elegir el lugar de trabajo son factores cruciales. Esta preferencia refleja el creciente interés de los trabajadores en equilibrar su vida personal y profesional, priorizando empleos que les ofrezcan autonomía para gestionar su tiempo y ubicación laboral.

Por su parte, el 17% de los argentinos valora el apoyo alimentario como un beneficio relevante. Esto puede presentarse en forma de vales de comida, descuentos en supermercados o la provisión de almuerzos en el lugar de trabajo. 

En tercer lugar, con un 11% de preferencia, la cobertura médica y los programas de bienestar se destacan como beneficios esenciales. Ofrecer un buen plan de salud no solo garantiza la atención médica de los empleados, sino que también muestra el interés de la organización en cuidar de su salud física y mental.

El 7% de los encuestados señala que el apoyo para el trabajo remoto es fundamental. Este beneficio permite a los empleados manejar mejor su tiempo y evitar el estrés asociado con los desplazamientos diarios, lo que contribuye a un mejor balance entre trabajo y vida personal.

Otro 7% de los profesionales valora contar con vacaciones adicionales. Esta posibilidad les permite desconectar del trabajo y dedicar más tiempo a sus seres queridos o a sus actividades personales, lo que contribuye a una mayor motivación y productividad al regresar a sus labores.