Julián De Diego: "La reforma laboral es clave para crear empleo genuino"

El Dr. Julián De Diego, destacado abogado laboralista, fue el principal orador en el encuentro organizado por la Fundación Global, que preside Fernando Alvarez, en el Hotel Costa Galana de Mar del Plata. Durante su intervención, abordó los puntos centrales de la reforma laboral y cómo esta ley busca modernizar el mercado de trabajo argentino sin afectar los derechos de los trabajadores.

De Diego destacó que la reforma laboral tiene como objetivo principal adaptar la legislación a las nuevas tecnologías y, al mismo tiempo, fomentar la creación de empleo genuino. Señaló que hace 14 años el país no ha superado los 6 millones de trabajadores registrados, lo que demuestra un mercado laboral atrasado.

"El mercado está verdaderamente retrasado. Necesitamos un sistema que ofrezca empleo de calidad, registrado y con aportes a la seguridad social", afirmó De Diego.

Uno de los sectores más beneficiados por esta reforma es el de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs). Según el especialista, la reforma elimina las multas que anteriormente obligaban a las PyMEs a cerrar tras perder un juicio laboral, y establece un sistema de moratoria con múltiples facilidades para regularizar a los trabajadores en situación irregular.

"Hoy las PyMEs deben analizar si no les conviene salir de la clandestinidad y aprovechar los beneficios de esta reforma para pasar a tener empleados registrados".

Período de prueba y flexibilidad

Otro aspecto importante de la reforma es la extensión del período de prueba de 3 a 6 meses para empresas con menos de 100 empleados. De Diego explicó que esta medida es clave para permitir que las PyMEs evalúen a sus trabajadores en un lapso más adecuado, dado que estas empresas suelen carecer de recursos para procesos de selección exhaustivos.

El fin de la "industria del juicio"

La reforma también busca combatir la llamada industria del juicio, que ha afectado especialmente a las PyMEs. El profesional explicó que las multas que multiplicaban las indemnizaciones laborales han sido eliminadas, lo que reduce el riesgo financiero de las empresas al despedir empleados.

"La reforma laboral ataca de lleno la industria del juicio, una carga que ponía en jaque a muchas PyMEs", comentó el abogado.

Con la eliminación de estos riesgos, el Dr. De Diego asegura que las empresas tienen una mayor estabilidad para tomar decisiones de contratación y despido, sin temor a perder grandes sumas de dinero en litigios.