viernes 08 de mayo de 2026
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Bianchi: "No hubo despidos masivos en Coto, están preparando gente para otra sucursal"

El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio aclaró que las bajas fueron puntuales y que se malinterpretó el uso del nuevo régimen de prueba de seis meses.
viernes 27 de junio de 2025

En diálogo con Radio Brisas, el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata, Guillermo Bianchi, brindó precisiones sobre la situación de los trabajadores de Coto, en medio de versiones que señalaban despidos masivos y reemplazos de personal a prueba.

En ese sentido, Bianchi desmintió que haya una política de reducción de personal en la cadena de supermercados y aclaró que, por el contrario, la empresa se encuentra en proceso de formación de personal para la nueva sucursal que abrirá próximamente en la zona de Juan B. Justo y la costa.

"Coto está por abrir otra sucursal, entonces lejos de sacar gente, están formando a quienes hoy están en Newbery para que pasen capacitados a Juan B. Justo. Ha habido algunas bajas, pero fueron muy puntuales", afirmó.

Asimismo, Bianchi explicó que hubo un error de interpretación. "El nuevo marco legal permite tomar trabajadores con un período de prueba de hasta seis meses, cuando antes era de tres. Eso permitió a Coto incorporar personal bajo esa modalidad, pero no se trata de contratos de temporada, como muchos creen", sostuvo. 

El sindicalista aclaró que los contratos de temporada, típicos en el sector hotelero o en comercios de verano, tienen una duración de tres meses, y que no se puede volver a aplicar un período de prueba extendido a los mismos trabajadores en la siguiente temporada.

"Si se toma gente nueva para una sucursal nueva, como la que abrirá en Juan B. Justo, se puede hacer bajo el régimen de prueba por seis meses porque es un establecimiento nuevo. Pero no es que la empresa pueda usar indefinidamente ese mecanismo para rotar personal", detalló.

Por último, señaló que, aunque algunos contratos no fueron renovados tras cumplir los seis meses de prueba, no hubo despidos masivos, como se había sugerido. "Los supermercados siguen funcionando, y hay gente que quedó efectivamente trabajando. Lo importante es que lo que viene debe ajustarse a la normativa vigente y a los convenios colectivos", concluyó.