Controles laborales en verano: se presentó en Mar del Plata el Operativo Trabajo Bonaerense

Este lunes, la Delegación Regional Mar del Plata fue escenario de la presentación del Operativo Trabajo Bonaerense 2026, impulsado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. La actividad estuvo encabezada por el Subsecretario de Inspección del Trabajo, Mariano Salomón, junto a la Directora Provincial de Inspección Laboral, María Pía Baccega, y el Coordinador de la Zona VIII, Raúl Calamante.

Durante la presentación, se destacó que el operativo se realiza de manera anual y busca garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, con especial foco en la formalidad, seguridad y salud ocupacional.

Según Mariano Salomón, el operativo consiste en verificar la documentación laboral de los trabajadores y las condiciones de salud y seguridad en los distintos sectores. Los controles se concentran en todos los distritos de la Costa Atlántica, principalmente en enero, mientras que en febrero se realiza un seguimiento exhaustivo de la documentación.

El funcionario destacó ante el móvil de Radio Brisas que lo más importante es tener registrado al trabajador, cumpliendo con los pasos legales que incluyen: alta temprana, ART paga, libro especial, domicilio electrónico y recibo de haberes, entre otras obligaciones.

“El éxito de nuestro trabajo es que haya cero infracciones. Sabemos que es difícil, pero ese es el objetivo que nos guía”, aseguró Salomón.

Seguridad, higiene y formalidad laboral

En los últimos años, se observó una disminución progresiva de las infracciones en los controles, aunque aún se registran casos de precarización laboral, especialmente en gastronomía, donde algunos empleados cumplen solo media jornada cuando deberían trabajar la completa.

Por su parte, Raúl Calamante resaltó que la situación económica genera caída de fuentes de trabajo, lo que hace fundamental el refuerzo en verano para proteger los derechos de los trabajadores.

El operativo busca articular acciones con Nación y Municipio, aunque en ocasiones esto no ocurre de manera efectiva. En tal sentido, remarcaron que es clave no flexibilizar las normas en detrimento de los derechos laborales.

“Hay un ‘siga siga’, como en el fútbol, y eso es complicado. Nosotros no estamos de acuerdo con que la normativa se flexibilice y signifique recorte de derechos”, concluyó Calamante.