Afirman que la reforma laboral que tuvo media sanción en el Senado generará más litigiosidad: "Es abiertamente inconstitucional"

Daniel Lanza, abogado laboralista y profesor de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP), alertó en Radio Brisas sobre los riesgos de la reforma laboral sancionada esta semana en la Cámara de Senadores.

Según el especialista, muchos cambios implican un retroceso para los trabajadores y podrían aumentar la litigiosidad.

Lanza destacó que lo primero a consignar es la modificación de la jornada de trabajo, con la introducción del banco de horas. Esto permitirá que los trabajadores puedan laborar hasta 12 horas diarias, compensando esas horas en otros días.

"Esto elimina derechos como las horas extras, afecta la vida familiar y social, y choca con lo que es la planificación y las tareas de cuidado", cuestionó, en diálogo con Gabriel Viñals en el programa Antes y Despues.

Además, imposibilita tener otros trabajos, en un contexto donde muchos amplían su jornada laboral para afrontar la caída de ingresos.

Reducción del salario por enfermedad y riesgos para los trabajadores

Otro punto crítico de la reforma es el pago parcial del salario en caso de enfermedad. Si un trabajador contrae una enfermedad ajena al empleo, su salario se verá reducido al 75%, e incluso al 50% si la lesión ocurre por actividades recreativas, como deportes.

Lanza calificó estas disposiciones como insólitas y remarcó que vulneran derechos fundamentales.

Litigiosidad y origen de la reforma

El abogado alertó que habrá más litigios, ya que la reforma "es abiertamente inconstitucional y vulnera conquistas históricas de los trabajadores".

Además, señaló que el proyecto fue redactado por abogados de grandes empresas, sin contemplar las necesidades de las pymes.

Según Lanza, la evidencia demuestra que este tipo de reformas no genera más empleo, a pesar de su connotación progresista.