Trabajadores no docentes de la UNMdP piden recuperar su poder adquisitivo

La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Mar del Plata (APU-UNMdP) ratificó una medida de fuerza desde los próximos días. Los trabajadores concretarán paros semanales el 16 y 31 de marzo, y el 8, 17 y 23 de abril, con el objetivo de que el Gobierno cumpla con la Ley de Financiamiento Universitario, aprobada en el Congreso a fines de 2025.

Victoria Schadwill, secretaria general de APU, que nuclea a los trabajadores no docentes de esa casa de altos estudios, expresó en Radio Brisas que el sindicato que representa se encuentra "articulando desde diciembre de 2023 y trabajando en conjunto. Cuando no se puede articular a nivel nacional, hacemos el mayor intento para articular con docentes y estudiantes".

"A nivel nacional, nuestra federación debatió su propia estrategia de paros una vez por semana de acá al 23 de abril", especificó en el programa "Brisas Segunda Edición".

Según sus declaraciones, "la Conadu definió el paro de una semana, por eso tuvimos una asamblea anteayer durante cuatro horas para analizarlo. Si es por la situación salarial y el ajuste al presupuesto universitario, directamente no tendríamos que funcionar".

Pese a esto, recalcó que "lo importante es la unidad y trabajar en conjunto. Más allá del paro a nivel nacional que decretó el sector no docente, decidimos trabajar con unidad los docentes el paro de la semana que viene".

"No comenzarán las clases porque es una situación muy acuciante. Estamos convocando el día lunes a las puertas del Rectorado con docentes y estudiantes, manifestándonos y explicando por qué estamos parando", añadió Schadwill.

"Nosotros queremos las universidades abiertas y que los pibes puedan estudiar, pero para eso debe haber un presupuesto acorde. Queremos un estudio de calidad".

Para la dirigente sindical, a diferencia de años anteriores, "estamos en un contexto puntual y diferente, porque tenemos una ley. Las universidades son creadas por el Congreso, no por el Gobierno, y quien tiene que garantizar el presupuesto, año a año, es el Congreso".

"El Congreso, el año pasado, aprobó doblemente más una cautelar el presupuesto universitario, pero el Ejecutivo no lo quiere implementar. Eso es una realidad concreta", reafirmó.

En ese marco, recalcó que "ahora el Ejecutivo quiere modificar esa ley presentando otra en el Congreso para bajarla y ajustar nuestros salarios. Del 100% del presupuesto universitario, el 95% son nuestros salarios".

El reclamo por la recuperación salarial

En la antesala de las manifestaciones, Schadwill aclaró que "en realidad, no estamos pidiendo aumentos por encima de la inflación, sino (advertir) que si hoy pedimos un porcentual para poder equiparar nuestros salarios a diciembre 2023 ajustados a inflación, es el 43%".

"Queremos cobrar lo mismo que en diciembre de 2023, con el mismo poder adquisitivo y que el presupuesto universitario se ajuste a eso. Es lo que se aprobó en noviembre del año pasado y tenemos una cautelar", insistió.

También advirtió que "el proyecto que el Gobierno quiere presentar para no aplicar la ley que nos garantiza salarios y actualización de presupuestos para gastos de funcionamiento, no puede salir. No tendremos sistema universitario que se pueda garantizar".

"Es fundamental que tengamos salarios justos y actualizados. Pedimos que, si hay un 2% de aumento inflacionario, nuestro salario se incremente un 2%, pero hoy estamos un 43% por debajo".

Consultada por los pasos a seguir en caso de no lograr su objetivo, la protagonista afirmó que "si el gobierno quiere insistir en la no aplicación del presupuesto, no aplicar lo que el Congreso acordó y aprobó, veremos cómo continuamos. Pero no pedimos por encima de nada, sino que nuestro salario se ajuste por inflación desde diciembre de 2023 a la fecha".

Por último, recordó que, en Mar del Plata, "habrá una conferencia de prensa y concentración el lunes a las 10.30, y organizaremos alguna otra actividad acorde. Vamos a solicitar que el Consejo Superior de la universidad se expida y que declare la emergencia presupuestaria y salarial".