Se observó un aumento del 4% en la presencia laboral femenina en los puertos bonaerenses
Según el Relevamiento de Géneros en los Consorcios de Gestión Portuaria de la Provincia de Buenos Aires, realizado por el Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica bonaerense, se registra un aumento del 4% en la participación de mujeres en dichos organismos durante el año 2023.
El ámbito portuario, tradicionalmente dominado por una fuerza laboral mayoritariamente masculina, ha sido objeto de atención mediante la iniciativa "Puertos en Clave de Géneros", impulsada por la Subsecretaría de Asuntos Portuarios, a cargo de Juan Cruz Lucero, y vinculada al Ministerio provincial liderado por Augusto Costa. Esta medida busca contrarrestar la histórica tendencia de una composición laboral predominantemente masculina en los Consorcios de Gestión.
En el marco de ese programa se llevó adelante el segundo Relevamiento de Géneros en el ámbito portuario, correspondiente al año 2023.
El objetivo de esta segunda edición fue conocer la evolución de la situación y composición actual del empleo, el acceso y los derechos en el ámbito portuario, para poder evaluar las acciones implementadas y poder seguir trabajando en elaborar y ejecutar políticas que promuevan comunidades portuarias más igualitarias y equitativas.
Del informe se desprende que, del total del personal portuario, el 72% son hombres y el 28% mujeres, y solo una persona de que no se identifica con estos dos géneros.
En 2021, estos porcentajes representaban el 76% y el 24% respectivamente, lo que implica un crecimiento del 4% en la participación de trabajadoras en el entramado portuario de la provincia de Buenos Aires.
Según se destacó, en 2023, el 60% de los trabajos llevados a cabo en el muelle fueron realizados por varones y el 40% por mujeres. En 2021 la situación era muy distinta, ya que el 100% de este tipo de trabajos eran realizados por varones.
También creció la participación femenina como operadoras de equipo: en 2023 las mujeres ocuparon el 39% de esos cargos, mientras que en 2021 solo representaban el 3%.
Fuente: Télam