En 2024 se registraría el número más bajo de contrataciones laborales, según especialistas
El pronóstico se desprende del estudio Balance 2023 y Expectativas 2024 de la consultora Bumeran. De acuerdo al trabajo difundido este viernes, el 65% de los especialistas en recursos humanos tiene planificado tomar nuevos colaboradores a lo largo del año en Argentina.
Esa cifra representaría seis puntos porcentuales menos que en 2022 y diez por debajo que en 2021. El resultado que arrojó el estudio para la Argentina se posicionó por encima de la proyección de Chile -54%- y por debajo de Perú (71%), Ecuador (67%); y Panamá (65%).
El informe destacó que la incorporación planificada de nuevas personas trabajadoras en Argentina es la más baja desde que se realiza el estudio.
En 2022, el 71% de los expertos en recursos humanos planeaba contratar nuevos talentos; mientras que en 2021 el 75% lo planificaba.
Ante la consulta de quienes planean incrementar su planta de recursos humanos en Argentina, el 32% proyecta incrementarla un 10%; el 26% considera hacerlo un 5%; y el 15% planifica ampliarla un 15%.
Balance 2023 y Expectativas 2024 es un estudio regional de la consultora en el que participaron 254 especialistas en recursos humanos y 20476 personas trabajadoras.
Al respecto de la reducción de personal, un 28% de los consultados manifestó que lo implementaría, posicionándose en el número más bajo de la región, Ecuador proyecta reducirla el 45%, Perú el 33%, Chile el 31% y Panamá el 29%.
Consultados al respecto de la magnitud de las reducciones de recursos humanos, un 33% de las organizaciones reduciría un 20%, un 33% disminuiría un 5%, el 22% lo haría de más del 30% y un 11% implementaría un achicamiento del 30%.
El 34% de los especialistas en recursos humanos y el 45% de las personas trabajadoras no saben cómo será la situación del mercado laboral en Argentina durante el 2024
"Estamos en un momento de transición entre modelos económicos y de estado muy diferentes. Se espera que se definan una gran cantidad de reformas que van a impactar directa e indirectamente en el mundo laboral y, sin duda, en los próximos días nuevas medidas se van a sumar a este panorama de cambio", explicó Federico Barni, CEO de Jobint.
Además, estimó que "aún no hay certezas respecto al rumbo que pueda tomar el 2024 en materia de empleo".
Fuente: Télam