Definen las restricciones para la contratación de personal en el Estado
El Poder Ejecutivo Nacional publicó el Decreto 1148/2024, que introduce nuevas regulaciones para las designaciones y contrataciones en el Sector Público Nacional. Estas medidas buscan garantizar el uso eficiente de los recursos del Estado, alineándose con los objetivos de optimización presupuestaria en un contexto de emergencia económica vigente hasta 2025.
De esta manera, a partir del 1 de enero de 2025, las entidades comprendidas en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 deberán adherir a estrictas limitaciones en las contrataciones y designaciones de personal. Las restricciones incluyen designaciones transitorias en plantas temporales, contratos laborales a término o de duración indefinida y prestación de servicios profesionales bajo modalidades autónomas.
Estas limitaciones abarcan tanto contratos con relación de dependencia como modalidades eventuales o temporales.
Excepciones estratégicas
El decreto también detalla las circunstancias en las que estas restricciones pueden flexibilizarse. Entre las excepciones se encuentran:
- Personal del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología.
- Contrataciones necesarias para garantizar el Cupo de Discapacidad.
- Designaciones derivadas de procesos de selección de personal.
- Prórrogas de contratos vigentes que no incrementen el presupuesto asignado.
Estas excepciones aseguran que áreas estratégicas y de alta necesidad funcional puedan mantener sus operaciones sin comprometer los recursos públicos.
Para nuevas designaciones no incluidas en las excepciones, las entidades deberán cumplir con la regla de tres bajas por cada alta, garantizando un impacto neutro o positivo en la dotación total.
La nueva norma establece además que la Subsecretaría de Modernización y Desarrollo del Empleo Público será la encargada de evaluar y validar las solicitudes de designaciones y contrataciones bajo las nuevas disposiciones.