Preocupación entre residentes por el nuevo régimen de becas: "Es una respuesta perversa"
En diálogo con Radio Brisas, Manuela Martínez, licenciada en Terapia Ocupacional y residente de 3° año del Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur (INAREPS), expresó la profunda preocupación del colectivo de residentes frente a la reciente Resolución 2109/2025 del Ministerio de Salud de la Nación, que reformula el sistema de residencias médicas en todo el país.
La normativa introduce dos modalidades de becas para los residentes: Beca Ministerio y Beca Institución, generando un fuerte debate en los hospitales y centros formativos. Martínez explicó que la medida se conoció de forma sorpresiva y en plena jornada laboral, en medio de reclamos salariales vigentes desde hace meses.
"Estamos en asamblea en todos lados. Hace tiempo venimos con medidas de fuerza por la falta de actualización salarial. Desde septiembre de 2024 no recibimos aumentos, con una pérdida del 54 % respecto de otros sectores", señaló.
Según detalló, un residente de primer año percibe actualmente menos de 840 mil pesos, lo que consideran insuficiente frente al costo de vida. La nueva resolución del Ministerio no solo no contempla ese reclamo, sino que transforma a los residentes en becarios, eliminando su condición formal de trabajadores de la salud.
"Hoy tenemos los mismos derechos laborales que cualquier profesional del hospital. Con esta reforma, pasaríamos a elegir entre una beca del Ministerio con aportes previsionales pero menor remuneración, o una beca institucional, con mejor ingreso pero sin cargas sociales", advirtió Martínez.
Desde el colectivo de residentes se encuentran evaluando el alcance jurídico del nuevo reglamento, aunque aclaran que no están agremiados y que la situación supera su capacidad de acción legal inmediata. "Estábamos reclamando por nuestro salario, y esta fue la respuesta. Es muy perversa", concluyó.
La medida generó rechazo generalizado entre residentes de diversas disciplinas y regiones, quienes temen una precarización aún mayor de sus condiciones laborales y formativas.