Talleristas de Mar del Plata resaltan la dificultad de mantener personal
Rubén De Paoli, vicepresidente de la Asociación de Talleristas Automotores de Mar del Plata (ATAM), brindó en Radio Brisas un análisis del sector. Según su testimonio, en los últimos meses crecieron las dificultades para encontrar y sostener personal, aunque el volumen de trabajo varía según el comercio.
Consultado en el programa "Brisas Segunda Edición" por un balance general de la actividad, el referente afirmó que los propietarios se encuentran "en la misma situación que todo el mundo".
"Tuvimos un gran sacudón hace ya unos nueve meses, con un aumento muy grande de repuestos, donde nos vimos obligados a aumentar fuertemente la mano de obra. Como todos sabemos, nos aumentaron todos los insumos de la vida cotidiana y nosotros tuvimos que manejarnos de esa manera", añadió.
Asimismo, aseguró que en el sector "no estamos exentos a lo que le pasa al resto de la gente. Hay talleres que trabajan muy bien, con especial atención en autos de alta gama, pero hay otros que no tienen el trabajo que debieran. Hay días en que falta trabajo y los clientes no pueden pagar los presupuestos. También hay mucha tarjeta de crédito".
"Nuestra federación nos calculó la hora de trabajo. Si bien andan dando vueltas algunas listas de precios, en realidad son sugeridos y nadie puede obligar a nadie. En la Asociación muchos nos conocemos y más o menos tratamos de cobrar lo mismo y lo justo, para no cobrar más ni menos. Lo justo es relativo", analizó.
Las dificultades para sostener personal calificado
En la misma línea, De Paoli advirtió que "está difícil mantener personal, pero de todas maneras, hay de todo: talleres que trabajan unipersonalmente o con un empleado, u otros más grandes, como los de chapa y pintura, que tienen mucho personal y también sus problemas con las compañías de seguro, que pagan mucho menos por la mano de obra que se genera".
También lamentó que "no es fácil encontrar la mano de obra, porque hoy la mayoría de los talleres buscan mano de obra calificada y joven, lo cual es una contradicción".
"A pesar de eso, nosotros estamos muy abocados en la capacitación, que es la base para algo más profundo. También hay recapacitación para talleristas. La idea es que se pongan sus propios talleres o que sean empleados razonables", finalizó.