Avelluto pide una oposición con propuestas y advierte: “No podemos dejarle el reformismo al loco de la motosierra”
Pablo Avelluto, ex ministro de Cultura durante la gestión de Cambiemos, analizó en diálogo con Radio Brisas la situación política del país y subrayó la necesidad de una “reconfiguración muy grande” dentro del espectro opositor.
“Más allá del logro del gobierno en las elecciones, es necesario que la oposición haga propuestas y pelee por reformas en el sentido contrario al de Milei”, planteó.
Para Avelluto, el problema no está únicamente en la falta de liderazgo, sino en las ideas. “La indignación con Milei es una condición necesaria, pero no suficiente para ganarle. El peronismo no ha sido confiable para atraer mayorías, incluso en un contexto económico muy negativo. El problema está en las ideas”, sostuvo.
Como ejemplo de renovación política, el ex funcionario mencionó el caso del alcalde electo de Nueva York, Zohran Mamdani, quien —según explicó— “no derrotó a Trump, pero sí a sus ideas, que son parecidas a las que Milei impulsa en Argentina”.
En ese sentido, destacó que una campaña basada en “un puñado de ideas claras y una candidatura convincente, con menos pasado”, puede movilizar especialmente a los jóvenes.
“La estabilidad no puede ser solo de Milei”
Avelluto también se refirió a los desafíos económicos y a la necesidad de que la oposición recupere credibilidad frente a la sociedad. “No hay que dejarle el valor de la estabilidad a Milei. Muchos no confiaron en la oposición por su manejo de la inflación. La estabilidad es valorada por la sociedad y debe ser mantenida”, afirmó.
El ex ministro consideró además que “el reformismo y el cambio tampoco deben ser monopolio del Gobierno”.
En esa línea, advirtió sobre el riesgo de que la oposición adopte una postura conservadora: “No se pueden dejar las cosas como están, porque son las que provocaron el triunfo de Milei. No podemos dejarle el reformismo al loco de la motosierra”.
La reforma laboral
Avelluto apuntó que existen consensos amplios sobre la necesidad de actualizar ciertas normativas, pero marcó diferencias sobre cómo hacerlo.
“No podemos seguir teniendo legislaciones laborales del siglo pasado. Hay que dar ese debate, partiendo de la conciencia de que la mitad de los trabajadores está en negro. Pero la incorporación al trabajo formal no tiene por qué implicar la reducción de los trabajadores a un modelo de servidumbre”, advirtió.