2025-12-03

La CGT rechaza el nuevo salario mínimo por considerarlo insuficiente

La CGT rechazó el nuevo salario mínimo de $328.400 por insuficiente y exigió que se equipare a la Canasta Básica, hoy por encima del millón de pesos.

La Confederación General del Trabajo (CGT) expresó su rechazo al laudo que fijó el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en $328.400, al considerarlo insuficiente y alejado de la realidad socioeconómica que atraviesan las y los trabajadores argentinos.

Desde la central obrera advirtieron que el monto establecido no alcanza para cubrir las necesidades básicas y profundiza la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante el último año.

Durante la reunión del Consejo del Salario Mínimo, ámbito donde participan el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, la CGT presentó una propuesta integral de recomposición salarial.

El planteo contemplaba:

  • Recuperar el salario perdido desde noviembre de 2023
  • Incorporar la inflación proyectada hasta abril de 2026
  • Aplicar un aumento acumulado del 71,6%, con actualizaciones mensuales del 11,4% entre diciembre y abril


Según la central obrera, esta era la única vía realista para iniciar la recuperación del poder de compra del salario mínimo.

La Canasta Básica supera los $1.176.000

Uno de los ejes centrales del rechazo es la profunda diferencia entre el salario mínimo fijado y el costo real de vida. Actualmente, la Canasta Básica Total se ubica en $1.176.852, más de tres veces el valor del SMVM definido por el laudo.

Desde la CGT denunciaron que el monto impuesto desconoce las necesidades esenciales de millones de trabajadores y consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna

Asimismo, la central obrera reafirmó su exigencia de que el Salario Mínimo, Vital y Móvil avance de manera sostenida hacia el valor de la Canasta Básica Total, considerada la única referencia válida para garantizar un ingreso digno.

Además, advirtió que continuará la lucha sindical para que el salario mínimo recupere su función histórica, sea un parámetro para todas las escalas salariales y permita recomponer el poder de compra perdido desde noviembre de 2023.

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