Paritaria municipal: acuerdan aumentos salariales hasta 2027 y la promoción de mil trabajadores
La Municipalidad de General Pueyrredon y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) cerraron un acuerdo paritario que establece una recomposición salarial con proyección hasta 2027, mejoras en la carrera administrativa y un plan de reencasillamiento para 1.000 empleados.
El entendimiento, firmado por el intendente Agustín Neme y la conducción gremial encabezada por Daniel Zacarías y Cristian Milasincic, se selló en un contexto económico complejo y otorga previsibilidad a corto y mediano plazo para los trabajadores del sector público local.
Uno de los puntos centrales es la recuperación total del costo de vida correspondiente al último trimestre de 2025, un reclamo que el sindicato consideraba prácticamente perdido. A partir de 2026, las subas estarán vinculadas de manera directa al Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que garantiza que "los salarios no queden por debajo de la inflación".
El acuerdo incorpora además incrementos reales: en el segundo y cuarto trimestre del 2026 se aplicará una fórmula que contempla IPC + 50%, lo que permite una recomposición por encima del índice inflacionario. Según detalló el STM, por dos años consecutivos (2025 y 2026) los haberes lograrán recuperar poder adquisitivo.
La negociación incluyó el compromiso de reencasillar a 1.000 trabajadores entre febrero y noviembre de 2026, con la intervención sostenida de la Junta de Ascensos y Promociones.
Además, se dispuso la promoción de cargos iniciales para incorporar el Fondo Compensador al salario, lo que representará un incremento cercano al 30% para ese segmento, con prioridad de implementación durante el primer semestre del próximo año.
Equidad para jubilados y estabilidad institucional
El acta acordada establece que las jubiladas y los jubilados municipales también serán parte de la recomposición, con aumentos porcentuales y aportes al IPS. El gremio remarcó que rechaza sumas no remunerativas y bonos que luego erosionan los haberes previsionales.
Otro aspecto valorado por las partes es que la paritaria se resolvió por consenso, evitando conflictos, medidas de fuerza y descuentos salariales. El Ejecutivo, por su parte, garantizó el depósito del aguinaldo el 19 de diciembre de 2025.
El diálogo se retomará el 15 de febrero de 2027 para evaluar la evolución salarial.
Con este acuerdo, el STM afirmó que se consolida “un proceso de crecimiento y fortalecimiento integral” del sector, tanto en lo salarial como en lo gremial y lo social, en un escenario económico que continúa siendo desafiante para los trabajadores del sector público.