ADUM analiza la oferta salarial del Gobierno: “Es un avance, pero falta recuperar gran parte de lo perdido”

La secretaria general de ADUM, Abigaíl Araujo, se refirió este martes a la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional en el marco de las negociaciones paritarias con las universidades públicas y aseguró que, si bien la oferta representa un avance respecto de la situación actual, aún resulta insuficiente para compensar el deterioro salarial acumulado en los últimos años.

La propuesta oficial contempla una serie de incrementos salariales y compromisos de revisión periódica que fueron puestos a consideración de los distintos gremios docentes universitarios.

Entre los puntos principales, el Gobierno propuso un incremento del 21,33% para los salarios de junio, calculado sobre los haberes de mayo de 2026, porcentaje que también impactaría en el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre.

Además, la oferta incluye una actualización de la Garantía Salarial Docente, que pasaría a ubicarse en 1.497.941,97 pesos para dedicación exclusiva, 748.970,98 pesos para dedicación semiexclusiva y 374.485,49 pesos para dedicación simple, todos valores brutos.

El esquema también contempla un aumento adicional del 3% en octubre, una nueva convocatoria a paritarias en un plazo máximo de tres meses para evaluar la evolución de la inflación y continuar con la recomposición salarial, así como el compromiso de que las reuniones paritarias no tengan una periodicidad superior a un trimestre.

En ese sentido, Araujo destacó que la propuesta llega después de un extenso período de conflicto protagonizado por la docencia universitaria.

“Vivimos tiempos confusos. Después de dos años de lucha, de un cuatrimestre muy intenso con una nueva Marcha Federal Universitaria y varias semanas de paro, se comprobó que la movilización era el camino para salir de esta situación”, expresó.

La dirigente sostuvo que el ofrecimiento del Ejecutivo no resuelve completamente la crisis salarial que atraviesa el sector, aunque reconoció que constituye un primer paso hacia la recuperación del poder adquisitivo perdido.

“Empezamos a recibir una propuesta que, sin solucionar todo lo que estamos viviendo, comienza a recomponer parte del salario y del conflicto que el propio Gobierno generó”, señaló.

Desde ADUM explicaron que actualmente se desarrolla un proceso de consulta entre afiliados y afiliadas para definir la posición que llevará el gremio a la negociación nacional.

Según indicó Araujo, los resultados preliminares muestran una valoración positiva de algunos aspectos de la propuesta, aunque también existe consenso respecto de la necesidad de continuar reclamando una recuperación salarial más profunda.

“La oferta recompone aproximadamente la mitad de lo que todavía nos adeuda el Gobierno. Por eso se votó la continuidad del plan de lucha. Tenemos una docencia que está dispuesta a seguir avanzando por todo lo que falta recuperar”, afirmó.

En la misma línea, consideró que el ofrecimiento oficial implica un reconocimiento parcial de las pérdidas acumuladas durante los últimos años. “La propuesta reconoce parte de lo perdido durante 2024, 2025 y 2026. Todavía falta mucho, pero sin dudas representa un avance importante”, sostuvo.

Para definir la postura institucional que llevará ADUM a las próximas instancias de negociación, el gremio continuará recibiendo opiniones de sus afiliados mediante un formulario virtual. Posteriormente, los resultados serán evaluados en una reunión abierta de la Mesa Ejecutiva y el Cuerpo de Delegados, donde se determinará la posición final de la organización frente a la oferta salarial presentada por el Gobierno nacional.