Empleados de Comercio acordaron una suba salarial del 5,7% y un bono de $50.000
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron una nueva revisión paritaria para la actividad mercantil.
El acuerdo establece un incremento salarial del 5,7% sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, tomando como base de cálculo las remuneraciones correspondientes a junio de 2026, junto con las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
La actualización se abonará en tres tramos iguales del 1,9%, que comenzarán a regir con los salarios de julio, agosto y septiembre de 2026, respectivamente.
También habrá un bono extraordinario de $50.000
Además del aumento salarial, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria, no remunerativa y por única vez, de $50.000.
El bono será abonado en dos cuotas de $25.000, que se liquidarán junto con los salarios correspondientes a julio y agosto.
Por otra parte, el entendimiento resolvió postergar la incorporación a los básicos de la suma fija no remunerativa de $120.000, que ahora se integrará de manera gradual entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, a razón de $20.000 por mes.
El acuerdo regirá desde julio y será revisado en octubre
Las entidades firmantes establecieron que el convenio tendrá vigencia a partir del 1° de julio de 2026.
Asimismo, asumieron el compromiso de volver a reunirse durante octubre para evaluar la evolución de las principales variables económicas y analizar la necesidad de una nueva actualización salarial.
Finalmente, el acuerdo aclara que los incrementos pactados no serán vinculantes para las negociaciones salariales que se desarrollen en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las nuevas escalas constituirán el piso salarial convencional una vez homologadas.