La desocupación llegó al 9,3% en Mar del Plata y creció la presión sobre el mercado laboral
La situación del mercado laboral en Mar del Plata y el partido de General Pueyrredon mostró un deterioro durante el primer trimestre de 2026. La tasa de desocupación alcanzó el 9,3%, lo que representa un incremento de 3,3 puntos porcentuales respecto del mismo período del año anterior.
El dato forma parte de la edición N° 53 del Informe Sociolaboral del General Pueyrredon, elaborado por el Grupo de Estudios del Trabajo (GrET), perteneciente al Centro de Investigaciones Económicas y Sociales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
El trabajo estuvo a cargo de Eugenio Actis Di Pasquale y Marcos Gallo y analiza distintas variables vinculadas con el mercado laboral, entre ellas los indicadores de empleo y desocupación relevados por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), el empleo registrado a nivel nacional y la evolución del trabajo en empresas de cinco o más trabajadores de Mar del Plata.
Aumentó la desocupación
Durante el primer trimestre del año, la tasa de actividad se ubicó en 51,8%, con una suba interanual de 1,8 puntos porcentuales. Sin embargo, la tasa de empleo fue del 46,9%, lo que significó una leve caída de 0,1 puntos porcentuales frente al mismo período de 2025.
El resto de los indicadores relevados por el informe también reflejó un escenario más complejo.
La subocupación alcanzó el 10,5%, 1,6 puntos porcentuales por encima del registro de un año atrás. A su vez, los ocupados que buscan otro empleo llegaron al 12,3%, con un incremento interanual de 3,7 puntos.
Como consecuencia de estas variaciones, la presión general sobre el mercado de trabajo alcanzó el 21,6%, siete puntos porcentuales más que en el primer trimestre de 2025.
Cayó el empleo registrado en Argentina
El informe también analizó la evolución del empleo registrado a nivel nacional a partir de los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Durante el primer trimestre de 2026 se registró una caída interanual del 0,2%, equivalente a 32.061 trabajadores registrados menos.
La reducción se concentró principalmente entre los trabajadores asalariados. En el sector privado se contabilizaron 98.858 trabajadores menos, una disminución del 1,6%, mientras que el sector público registró una baja de 20.814 puestos, equivalente al 0,6%.
En el caso de los trabajadores de casas particulares, la reducción fue de 1.265 personas, un 0,3%.
El comportamiento fue diferente entre los trabajadores independientes. La cantidad de monotributistas aumentó en 85.801 personas, un 4,1%, mientras que los monotributistas sociales crecieron en 3.327, un 1,4%.
En cambio, entre los trabajadores autónomos se registró una disminución de 252 personas, equivalente al 0,1%.
De acuerdo con el informe, el crecimiento del empleo independiente no alcanzó para compensar la caída registrada entre los trabajadores asalariados.
El empleo también cayó en empresas de Mar del Plata
La evolución del empleo en empresas de cinco o más trabajadores de Mar del Plata también presentó una variación negativa.
Según los datos de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), durante el primer trimestre de 2026 el empleo en este universo de empresas cayó 0,9% interanual.
La mayor disminución se registró en la construcción, con una caída del 9,7%. Le siguieron transporte, almacenamiento y comunicaciones, con una baja del 7,1%, y la industria manufacturera, que retrocedió 6,5%.
En los servicios financieros a las empresas, en tanto, el empleo se redujo 0,4%.
No todos los sectores tuvieron una evolución negativa. Comercio, restaurantes y hoteles mostró un incremento del 1,9%, mientras que los servicios comunales, sociales y personales registraron una suba del 1,1%.
Un seguimiento de la situación sociolaboral
El Grupo de Estudios del Trabajo (GrET) fue constituido en 1995 con el objetivo de estudiar el mercado de trabajo y las relaciones laborales.
Está integrado por docentes e investigadores de distintas disciplinas, entre ellas Economía, Sociología, Historia y Estadística, y desarrolla investigaciones sobre las principales problemáticas vinculadas con el mundo laboral.
Además del empleo y las relaciones laborales, sus líneas de investigación abarcan cuestiones relacionadas con la pobreza, el bienestar, la protección social, la distribución del ingreso y las políticas públicas.