La CGT reclamó que la discusión por el salario mínimo se realice de manera presencial
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó ante la Secretaría de Trabajo de la Nación un pedido formal para que la próxima reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se realice de manera presencial.
El planteo fue difundido por la central obrera a través de sus redes sociales y está relacionado con la convocatoria prevista para el 28 de agosto, que contempla una reunión de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo y, posteriormente, la sesión plenaria del Consejo.
La CGT sostuvo que ambas instancias deberían desarrollarse de manera presencial, en línea con la posición que, según señaló, ya había planteado durante la última reunión del organismo.
“Una discusión real” por el salario mínimo
Bajo el título “Por una discusión real por un salario mínimo vital y móvil”, la central sindical argumentó que la definición del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo requiere un ámbito que garantice el intercambio directo entre los distintos sectores.
Desde la CGT consideraron que la presencialidad permitiría una negociación más efectiva y una participación plena de los integrantes del Consejo.
“La definición del salario mínimo y de las prestaciones de desempleo requieren de un ámbito que garantice el intercambio directo, la negociación efectiva y la participación plena de los sectores que integran este espacio”, planteó la organización.
El reclamo de la central obrera
La CGT vinculó el pedido con el escenario que atraviesa el mercado laboral. En ese sentido, advirtió sobre el deterioro de los ingresos de los trabajadores, la pérdida de puestos registrados y el avance de la precarización laboral.
También señaló un contexto productivo marcado, según su análisis, por la caída de la actividad, el cierre de empresas y la incertidumbre económica.
Para la central sindical, estos factores vuelven especialmente relevante la discusión que deberá darse en el Consejo del Salario.
Críticas a la modalidad virtual
La organización sindical reconoció que la modalidad virtual puede resultar útil para determinadas cuestiones administrativas, pero consideró que resulta insuficiente para una instancia de relevancia institucional como la discusión del salario mínimo.
“La modalidad virtual puede resultar útil en cuestiones de trámites, pero resulta insuficiente para una instancia de esta trascendencia institucional”, sostuvo la CGT.
Además, afirmó que experiencias recientes evidenciaron limitaciones para garantizar un intercambio directo y una negociación efectiva entre las partes.
Por estos motivos, la central obrera solicitó formalmente que tanto la reunión de la comisión como la sesión plenaria previstas para el 28 de agosto se desarrollen de manera presencial.
En caso de que esto no sea posible, pidió que se convoque “a la brevedad” una nueva instancia presencial que mantenga los mismos puntos incluidos en el orden del día.