Afirman que Montenegro busca "distraer" la atención en su disputa con el Sindicato de Municipales

Raúl Calamante, coordinador regional del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, se refirió en Radio Brisas a la polémica abierta sobre el Convenio Colectivo de Trabajo de Municipales, luego de cuestionamientos hechos por el intendente Guillermo Montenegro.

En tal sentido, luego de que trascendieran cuestionamientos a la posibilidad de que se hereden los cargos y a su intención de declarar esencial el trabajo de los municipales, sostuvo que "son discusiones que intentan correr el eje, distraer, de una negociación vinculada a una recomposición salarial".

Respecto al convenio, sostuvo que "se llega a un acuerdo por las negociaciones de las partes, a través de una discusión, una serie de idas y vueltas, de presentaciones. Ese acuerdo se registra ante la autoridad de aplicación, que en este caso es el Ministerio de Trabajo bonaerense".

Los pasos burocráticos del convenio

"El Ministerio solo hace la registración y garantizarlo. Ese acuerdo fue el 24 de enero 2016, en la gestión de Arroyo", afirmó, detallando que durante los años de gestión de María Eugenia Vidal no se trató y estuvo archivado.

En diálogo con Fabrizio Zotta, indicó que con la gestión de Axel Kicillof se empezó a mover el expediente, hubo una nueva serie de avances y ahora se le dio la notificación al Municipio de que el convenio fue registrado.

Calamante precisó que el paso que sigue ahora es que el Ejecutivo tome ese proyecto de convenio y lo ponga a consideración del Concejo Deliberante, que aprobará o desaprobará ese convenio.

Hablamos con Raúl Calamante sobre el Convenio Colectivo de Trabajo del Municipio, "el cargo hereditario es solo en caso de fallecimiento del empleado"

— Radio Brisas (@RADIOBRISAS) May 10, 2024

Consultado sobre la posibilidad de heredar un puesto, aseguró que "uno no entiende la sorpresa. En Ferrocarriles Argentinos, en otras empresas del Estado y también en el sector privado está esta posibilidad. Uno puede estar de acuerdo o no. Aclaremos que no es una herencia. Refiere a la muerte de un trabajador cuando está en funciones, y que se abra la posibilidad del ingreso a familiar directo. No es alguien que se jubile y le queda el puesto a un familiar".

"Si se rechaza en el Concejo, se volverá a discutir el convenio. Creo que el intendente está poniendo el acento en algo que es mucho más complejo. Son 270 folios, no es un solo artículo. Hay muchas cuestiones importantes tanto para el trabajador como el Municipio", analizó.

Una explicación a la polémica

"Mi opinión personal es que este tipo declaraciones, así como lo de impulsar la esencialidad, son discusiones que intentan correr el eje, distraer, de la discusión que el Sindicato de Trabajadores Municipales con la comuna respecto a una recomposición salarial", definió.

Al respecto, explicó que "cuando se habla de la esencialidad, quien lo regula es el Ministerio de la Nación y refiere a actividades en donde hay riesgo de vida, como Bomberos o la Policía. La labor en una oficina municipal no es trabajo que implique esencialidad".

Montenegro propone declarar esencial el trabajo municipal para frenar los paros: "Tienen un privilegio" https://t.co/s6CNkbqiZL

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