Posición de CAME ante el RIGI y la modernización de las relaciones laborales

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) expresó su postura respecto al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) y la modernización de las relaciones laborales en el país. Desde la entidad, destacan la importancia de estos temas en el proyecto de ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos y plantean consideraciones fundamentales al respecto.

Por medio de un comunicado, aclararon que desde hace tiempo, CAME trabaja en la modernización de las relaciones laborales, considerando un avance positivo que este tema esté contemplado en el proyecto de ley mencionado. El presidente de la entidad, Alfredo González, destaca la derogación de leyes responsables de la litigiosidad laboral, lo que supone un alivio para las pequeñas y medianas empresas (pymes) ante posibles reclamos exorbitantes.

Por su parte, el secretario general de CAME, Ricardo Diab, enfatiza la importancia de facilitar las contrataciones para promover el empleo genuino, aunque reconoce la necesidad de contemplar los derechos adquiridos del trabajador.

CAME plantea algunas consideraciones respecto al proyecto de ley, especialmente en torno a la indemnización y la posible litigiosidad laboral, así como la necesidad de integrar a las pymes en el régimen de incentivos.

En relación al RIGI, consideran que puede atraer inversiones significativas al país, pero destacan la importancia de que estas inversiones generen beneficios tangibles para la sociedad en su conjunto, incluyendo la creación de empleo y el desarrollo económico sostenible.