La UOM cerró un acuerdo salarial con aumentos decrecientes para contener la inflación

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con incrementos que, en forma decreciente, arrancan con un 5,5% en noviembre y terminan con un 1% en marzo de 2025. Este acuerdo, que se cerró en la segunda semana de enero, marca una línea de continuidad con la estrategia oficial del gobierno, que busca moderar los aumentos salariales para evitar que estos contribuyan al aumento de la inflación.

El acuerdo establece una escala de aumentos retroactivos y acumulativos que prevé incrementos progresivamente menores: 5,5% en noviembre, 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo. De esta manera, los salarios de los trabajadores metalúrgicos experimentarán un ajuste en cada uno de estos meses, con los incrementos calculados sobre los salarios básicos del mes anterior.

Uno de los puntos clave de este acuerdo es que las subas correspondientes a noviembre y diciembre impactarán en el cálculo del aguinaldo y las vacaciones de los trabajadores, que ya fueron abonados en diciembre. Esto representa un alivio para los empleados que verán reflejado el aumento en sus liquidaciones.

Este acuerdo forma parte de una estrategia más amplia del gobierno nacional para controlar la inflación, limitando los aumentos salariales por debajo del índice de inflación de cada período. La administración de turno ha sostenido que los salarios deben actuar como una "ancla" para evitar que los aumentos de precios sigan disparándose, lo que podría generar un círculo vicioso de inflación creciente.

En este sentido, el acuerdo de la UOM se alinea con las negociaciones recientes que también han tenido lugar en otros sectores sindicales, como el de Camioneros y los Encargados de Edificios, quienes también acordaron aumentos salariales inferiores al índice inflacionario.