Oficializan salario docente mínimo de $500.000

El Ministerio de Capital Humano estableció de forma unilateral la Resolución 381/2025 un salario mínimo docente de $500.000 para maestros de grado sin antigüedad. La medida, retroactiva al 1 de febrero, busca unificar criterios en el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente y garantizar un piso salarial en todas las provincias.

La Secretaría de Educación, a cargo de Carlos Torrendell, determinó que el nuevo piso salarial de $500.000 aplica específicamente para maestros de grado común con jornada simple y sin antigüedad. Este valor servirá como referencia para las transferencias a las provincias que formen parte del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, creado por la Ley 26.075. Las jurisdicciones que no puedan garantizar este monto mínimo recibirán fondos de compensación del gobierno nacional.

La resolución llega después de un largo proceso de negociación. El 24 de febrero se realizó una reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Marco con los principales gremios docentes (CTERA, UDA, SADOP, AMET y CEA), donde no se logró un acuerdo. Posteriormente, el 10 de marzo, el Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación emitió la Recomendación N°1 que proponía precisamente este monto de $500.000 como salario testigo nacional.

Se debe saber que en la Provincia de Buenos Aires, de acuerdo al sistema de cálculo de haberes del sindicato SUTEBA, un maestro de grado del nivel primario con un cargo tiene un sueldo neto de más de $591.000. De esta manera, la decisión de Torrendell no se va a sentir en el bolsillo de los docentes bonaerenses.