jueves 07 de mayo de 2026
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Osvaldo Vespa explicó cómo funcionará el nuevo Seguro de Cese Laboral

El abogado laboralista analizó en Radio Brisas el mecanismo que reemplaza la indemnización tradicional con un fondo asegurado. El sistema es opcional y deberá ser acordado en paritarias.
miércoles 16 de julio de 2025

El abogado laboralista Osvaldo Vespa se refirió en declaraciones a Radio Brisas al reciente anuncio del Gobierno Nacional sobre la puesta en marcha del Seguro de Cese Laboral, un nuevo instrumento legal que modifica el esquema tradicional de indemnizaciones por despido. La medida fue publicada en el Boletín Oficial y forma parte del paquete de reformas impulsado por la Ley Bases.

Según explicó Vespa, el sistema no es obligatorio, sino que funcionará como régimen alternativo, basado en acuerdos paritarios entre empleadores y sindicatos. "Es una situación que ya se venía planteando desde hace más de un año, con la aprobación de la Ley Bases", indicó el especialista.

Vespa detalló que este nuevo mecanismo permite a las empresas sustituir la indemnización tradicional mediante la constitución de un fondo en una aseguradora, al que se realizarán aportes periódicos por parte del empleador, y eventualmente también del trabajador.

"En lugar de que la indemnización salga del bolsillo del empleador al momento del despido, se conforma un fondo a través de un seguro colectivo de vida con ahorro, o un seguro de retiro", explicó.

La normativa técnica que regula estos seguros fue recientemente emitida por el organismo público que supervisa el sector asegurador, marcando las pautas contractuales y operativas que deberán respetar las empresas al implementar este nuevo modelo.

Implementación sectorial y vía paritaria

El abogado aclaró que la aplicación del régimen dependerá de las negociaciones paritarias. "Esto debería comenzar a nivel de las cámaras empresariales y los sindicatos con actividad general. No es una decisión unilateral, sino parte del marco de diálogo entre las partes", señaló.

El nuevo sistema se inspira en modelos similares implementados en otros países, y apunta a brindar previsibilidad financiera a las empresas y seguridad económica a los trabajadores, aunque su eficacia y equidad dependerán en gran medida de su implementación sector por sector.