Hugo Yasky alertó por la reforma laboral: cambios en la indemnización, fin de los convenios y "banco de horas"

El dirigente sindical y diputado nacional, Hugo Yasky, participó este domingo del ciclo "Embón Registrado" en Radio Brisas y alertó por la reforma laboral en la que el Gobierno nacional trabaja y que, se estima, será una de las bases en el rumbo político que tomará en los próximos dos años en el mandato de Javier Milei.

 

Sin una certeza sobre el contenido real que tendrá el proyecto de ley, el secretario general de la CTA advirtió que el Gobierno buscará "seguir abaratando el costo laboral, pero ahora con una quita de derechos, ya no achatando el salario".

 

Sobre los puntos más resonantes de la reforma, Yasky advirtió que "para ellos (el gobierno nacional) el pago de la indemnización es un costo laboral que lo quieren abaratar, lo quieren reducir restringiendo el cálculo a diez salarios sin indexar". En ese punto, acusó que "si cobrás el salario que tenías cuando te despidieron es muy poco". 

 

También alertó por un potencial "ataque" a los convenios colectivos de trabajo. "No quieren que haya convenios nacionales, es lo mismo que hicieron los militares en el 77' que por decreto prohibieron que los sindicatos hicieran actividades nacionales. Ahora quieren que la discusión sea con la empresa, como es en Chile, donde las reglas las impone la empresa".

 

A su vez, Hugo Yasky habló sobre "el banco de horas", un tercer elemento clave que, aseguró, está dentro de los intereses del gobierno nacional para la reforma laboral. "Consiste en que vas a tener las mismas horas que trabajás en el año, pero la distribución la va a hacer la empresa de acuerdo con su necesidad; alguna empresa que por producción o por stock necesita que vos estés trabajando 14 horas te somete a eso y te dice 'estas horas te las voy a restituir con una reducción de la jornada en otra oportunidad", definió.

 

Enseguida, el diputado peronista denunció que "esto en la práctica se mete en los tiempos de la persona, y por otro lado genera una pérdida salarial, porque cuando vos trabajás 13 horas en esas condiciones, ya no cobrás 5 horas extra".