Reforma Laboral: alertan que la derogación del Estatuto del Periodista afectará derechos clave en los medios

Ricardo Fernández Alanis, responsable del Departamento Jurídico del Sindicato de Prensa de Mar del Plata, analizó en contacto con Infobrisas.com la media sanción en el Senado al proyecto de Reforma Laboral, que implica cambios profundos en el marco legal de la profesión de quienes se desempeñan en medios de comunicación. 

Antes de que la discusión llegara al recinto, había publicado un texto en donde subrayaba que el proyecto impulsado por el Gobierno nacional estaba alejado de lo que sería una normativa moderna, en tanto que su sanción no se traducirá en más fuentes laborales.

¿Por qué remarcás que es falso que la reforma laboral busque modernizar la legislación y que no va a crear puestos de trabajo?

El proyecto de ley aprobado por el Senado utiliza engañosamente el término “modernización laboral” cuando -en realidad- todo su articulado representa una notable regresión respecto a los derechos laborales actuales y abre la puerta a negociaciones individuales en condiciones de extrema desigualdad.

Hay un claro ejemplo: la posibilidad de extender la jornada de trabajo a 12 horas que nos retrocede a principios del siglo XX. Además, en forma contradictoria, deroga una de las leyes laborales más moderna que es la ley de teletrabajo que fue sancionada en 20220.

Por otro lado, es falso que si este proyecto se convierte en ley se van a generar puestos de trabajo. Las leyes laborables no crean ni destruyen empleo. Es la actividad económica la que crea trabajo. Ningún empleador contrata trabajadores si no los necesita y si no se recupera el nivel adquisitivo de los salarios y, en consecuencia, aumenta el consumo, si no se revierte el actual proceso de desindustrialización, este proyecto una vez convertido en ley va a servir únicamente para despedir más barato. 

¿Cuáles son los aspectos más preocupantes que implica la derogación del estatuto del periodista? 

El Estatuto del Periodista Profesional, como todo estatuto profesional, regula la actividad específica en base a las particularidades de las condiciones de trabajo en que se desarrolla la profesión. En el caso de la Ley 12.908 mejora en varios aspectos el piso legal que contempla la Ley de Contrato de Trabajo. Así, por ejemplo, vacaciones en días hábiles, que las horas extras se abonen al 100% en todos los casos, un período de prueba de 30 días, limita la jornada de trabajo a 36 horas semanales y un régimen indemnizatorio más beneficioso.

Pero fundamentalmente el Estatuto del Periodista Profesional tiende a defender la estabilidad en el empleo de quienes por el ejercicio profesional están constantemente expuestos a presiones internas y externas. Forma parte de la defensa de la libertad de expresión y del derecho a la información por parte de la sociedad.

 

 

 

 

 

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¿Te sorprendió la aprobación en el Senado? ¿Qué intuís que ocurrirá en Diputados?

La aprobación por parte del Senado de la Nación lamentablemente no fue una sorpresa. Es producto de la nueva conformación del Congreso Nacional luego de las elecciones de octubre de 2025.

En este embate contra la legislación laboral el oficialismo no está sólo, tiene varios aliados políticos. Por eso, no es de extrañar que Diputados la apruebe y la convierta en ley.

Se hicieron cambios a última hora en la redacción de la norma. ¿Alguno te llamó la atención en particular?

Los cambios de último momento fueron en líneas generales un maquillaje que no modifica la esencia regresiva del proyecto. Sí se puede destacar que en el caso del TÍtulo XXVI, que es el referido a las derogaciones, se logró que algunas de ellas se posterguen por un tiempo, como los Estatutos del Periodista Profesional, Viajantes, Peluqueros, Empleados Administrativos de Empresas Periodísticas y la Ley de Teletrabajo. Toda esta normativa laboral quedaría derogada a partir del 01/01/2027.

Se habla de la inconstitucionalidad en algunos aspectos de la ley. ¿Te parece que podrá tener alguna traba por parte de la Justicia?

Este proyecto no es producto de discusiones, debates o consensos, sino que es el resultado de la imposición del oficialismo. Esa forma llevó a que sus propulsores no dimensionen las consecuencias de la propuesta. En este caso, es claramente violatoria del art. 14 bis de la Constitución Nacional que dispone expresamente que “El trabajo en sus diversas formas gozará la protección de las leyes” y esta iniciativa no cumple con esa exigencia. Tampoco protege contra el despido arbitrario, tal como ordena la mencionada norma constitucional.

Además, es contraria al principio de progresividad y no regresividad previsto en el art. 75, inciso 19, de la Carta Magna. Por último, es violatoria del art. 75, inciso 22, ya que colisiona con diversos tratados internacionales a los que esta norma les da carácter constitucional con una jerarquía superior a las leyes. Ello sin dejar de mencionar que la Corte Suprema de la Nación considera al trabajador como “sujeto de preferente tutela constitucional”. Por eso, los cuestionamientos constitucionales van a contener diversos fundamentos.

Foto: Portal Universidad

¿Qué te parece que deberíamos hacer ante cierta anomia que nos atraviesa a quienes trabajamos en los medios de prensa?

Es fundamental la activa participación de todos los trabajadores y trabajadores en el rechazo del proyecto de ley sancionado por el Senado. Porque todos se verán afectados y perjudicados. Los que tienen un empleo registrado porque van a empeorar sus condiciones de trabajo y al bajar las indemnizaciones -o suprimirlas en algún caso- van a quedar mucho más expuestos a ser despedidos.

Los que hoy no tienen un trabajo “en blanco”, porque al precarizarse las condiciones y bajar los salarios de los “registrados” también van a sufrir las mismas consecuencias. Y aquellos que hoy no tienen empleo, cuando lo obtengan sus condiciones laborales van a ser totalmente precarias de acuerdo al contenido de este proyecto. No involucrase hoy no es una opción.