miércoles 18 de marzo de 2026
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Industria textil en crisis: anuncian reincorporaciones en Textilana pero sin detalles concretos

El delegado Mauro Galván confirmó que 175 empleados volverían el 1 de abril, aunque aún no hay detalles sobre las condiciones laborales. La falta de definiciones mantiene en alerta al personal.
miércoles 18 de marzo de 2026

El delegado de los trabajadores de la reconocida empresa marplatense Textilana, Mauro Galván, señaló en diálogo con Radio Brisas que la firma convocó a los empleados suspendidos y anticipó que “los 175 trabajadores volveríamos a trabajar el 1 de abril”.

Sin embargo, advirtió que la empresa no brindó información concreta sobre la modalidad de reincorporación. “Intenté una reunión para saber en qué condiciones y horarios, pero no dieron precisiones”, explicó.

En ese sentido, remarcó que recién la próxima semana se comunicarían los detalles del regreso. “Es una sorpresa porque hace tres semanas dijeron una cosa y ahora hacen otra. No sabemos de qué manera vamos a ingresar”, agregó, dejando en evidencia el clima de incertidumbre que atraviesa el personal.

Actualmente, solo 60 trabajadores se encuentran en actividad, en un contexto donde la fábrica está paralizada desde noviembre. Según explicó Galván, la producción ya venía en retroceso debido a “el poco consumo, porque no hay plata en la calle”, sumado a la apertura indiscriminada de importaciones.

La empresa, con más de 40 años de trayectoria, atraviesa así uno de sus momentos más complejos. Incluso, el delegado señaló que hace un año y medio que no producen remeras, a pesar de contar con un proceso integral que abarca desde la tela hasta el producto terminado.

Impacto en la industria y preocupación por el empleo

Galván advirtió que la situación de Textilana no es aislada y la vinculó con un escenario más amplio. “Este modelo de apertura indiscriminada está destruyendo la industria nacional”, sostuvo.

En esa línea, aseguró que en el sector textil ya se perdieron 20 mil puestos de trabajo, y alertó sobre un círculo negativo: “Si se sigue perdiendo empleo, seguirá bajando el consumo”.

Además, subrayó que la falta de comunicación por parte de la empresa profundiza el malestar: “Al no hablar, lo que genera es incertidumbre en el personal”, concluyó.