Aumenta el salario de las trabajadoras de casas particulares: cuánto se cobrará y qué pasa con los bonos

Las trabajadoras y trabajadores de casas particulares tendrán nuevos aumentos salariales desde agosto y hasta diciembre. El esquema contempla subas mensuales inferiores al 2% y, además, una serie de sumas no remunerativas que se incorporarán progresivamente al salario básico.

Desde este mes, el incremento será del 1,9% y se sumará un bono extraordinario de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas por semana. Quienes trabajen más de 16 horas semanales recibirán $20.000, mientras que para quienes cumplan entre 12 y 16 horas será de $11.500 y para quienes trabajen menos de 12 horas alcanzará los $8.000.

El cronograma continuará en septiembre con una suba del 1,8%, junto con la incorporación al básico del 25% de la suma no remunerativa otorgada en agosto. En octubre, el aumento será del 1,7% y se incorporará otro 50% del bono al salario básico.

Para noviembre está previsto un incremento del 1,6%, más la incorporación del 25% restante de la suma correspondiente a agosto. Finalmente, en diciembre se aplicará una nueva actualización del 1,6%.

Cuántas personas trabajan en casas particulares

Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en mayo había alrededor de 450.000 trabajadores de casas particulares registrados en el país. Sin embargo, desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) estiman que el universo de trabajadores informales llega a aproximadamente 1,3 millones de personas.

Para la categoría de tareas generales, una de las más numerosas, los valores mínimos establecidos hasta julio eran de $3.348 por hora con retiro y $3.599 sin retiro. En el caso del salario mensual, los pisos eran de $410.773 con retiro y $455.160 sin retiro.

De todos modos, esos montos representan los pisos legales y no necesariamente reflejan lo que efectivamente se paga en el mercado. Según estimaciones de Upacp, una hora de trabajo sin retiro puede ubicarse actualmente cerca de los $10.000, mientras que el salario mensual abonado por algunas familias ronda entre $600.000 y $700.000.

Por eso, las nuevas escalas funcionan principalmente como una referencia para las negociaciones entre trabajadores y empleadores, ya que los valores mínimos fijados por ley no necesariamente coinciden con los salarios que se manejan en la práctica.