Comienzan las evaluaciones para los empleados públicos
Tal como se había anunciado, la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública aprobó el “Reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias”, una medida dedicada a los procesos de selección dentro de la Administración Pública Nacional (APN).
El reglamento implementa evaluaciones específicas que aseguran la idoneidad de los candidatos, un requisito indispensable para reducir el sobredimensionamiento del Estado y garantizar una gestión eficiente.
La primera etapa de esta evaluación se llevará a cabo en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), abarcando tanto la Ciudad Autónoma de Buenos Aires como 40 municipios de la Provincia de Buenos Aires. Posteriormente, se extenderá a otras jurisdicciones, siguiendo un cronograma que será publicado en el sitio oficial del Sistema de Evaluación Pública (SEP).
Por otra parte, se aclaró que las personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) estarán exceptuadas de realizar estas evaluaciones hasta que las condiciones de accesibilidad sean completamente adaptadas.
La expectativa del Gobierno es poder evaluar a 40.000 empleados públicos que actualmente se encuentran trabajando, no quedando claro que sucedería en caso de no aprobar la evaluación, ya que la normativa está dirigida a ingresantes.
El examen consta de 24 preguntas para profesionales y 20 para no profesionales. Tendrá una duración de una hora y será con modalidad multiple-choice.
También se conoció que el examen será virtual y una vez finalizado se define de forma automática si se aprobó o no, otorgando un certificado en caso positivo.