Nuevo acuerdo salarial para trabajadores de comercio: suba salarial del 5,4% y sumas fijas hasta junio

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron un nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.

El entendimiento establece un incremento salarial del 5,4% no remunerativo, que se aplicará sobre las escalas de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 130/75, tomando como referencia los valores de marzo de 2025, incluidos los montos no remunerativos vigentes a esa fecha.

El aumento se abonará en tres tramos no acumulativos:

• 1,9% en abril de 2025,

• 1,8% en mayo de 2025,

• 1,7% en junio de 2025.

Además, se acordó que estas sumas se incorporarán al salario básico de convenio de forma progresiva, integrando el aumento de abril con los haberes de mayo, el de mayo con los haberes de junio, y el de junio con los haberes de julio de 2025.

Como parte del acuerdo, también se estableció el pago de una suma fija no remunerativa, que se abonará del siguiente modo:

• $35.000 en abril,

• $40.000 en mayo,

• $40.000 en junio, siendo esta última incorporada a los básicos desde julio de 2025.

La vigencia del acuerdo es desde el 1.º de abril de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. Sin embargo, las partes acordaron reunirse nuevamente en julio de 2025 para revisar el acuerdo en función de la evolución económica.

Cabe señalar que los incrementos pactados no son de aplicación obligatoria en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque los montos resultantes de este convenio constituirán el mínimo convencional vigente una vez homologado.