Cyntia Benzion: “El fondo de cese laboral es un negocio financiero que pone en riesgo los derechos del trabajador”

En diálogo con Alfredo Ves Losada en Radio Brisas, la abogada laboralista Cyntia Benzion, expresidenta de la Asociación de Abogados Laboralistas de la Argentina, cuestionó de forma contundente la implementación del fondo de cese laboral previsto en la ley Bases. Según explicó, este instrumento no reemplaza de forma automática a la indemnización por despido, sino que solo puede activarse si está acordado en el convenio colectivo de trabajo correspondiente.

“Si el convenio no lo habilita, no hay fondo. Y cualquier contrato individual que lo incluya sería nulo”, advirtió Benzion.

Se trata de un sistema propuesto por la ley Bases, donde el empleador realizaría aportes mensuales a un fondo financiero, que reemplazaría la tradicional indemnización por despido. La Comisión Nacional de Valores ya publicó los mecanismos regulatorios para su implementación, que implican la creación de productos de inversión colectiva.

Según la profesional, esto forma parte de una nueva arquitectura legal y financiera que habilita negocios en detrimento de los derechos laborales. Afirmó que:

“El artículo 14 bis de la Constitución sigue vigente. Cualquier modificación no puede vulnerar la protección contra el despido arbitrario”.

Uno de los puntos más críticos señalados por la abogada es el riesgo de que el fondo no esté disponible para el trabajador al momento de la desvinculación. “No hay garantía de que esos fondos estén”, explicó. En caso de crisis o decisiones financieras desacertadas, el trabajador podría quedarse sin nada, algo que ya ocurrió en el pasado con experiencias como las AFJP.

Además, remarcó que el modelo propuesto transforma un derecho en un negocio especulativo, y que se lo presenta como una solución a los problemas del mercado laboral cuando en realidad los agrava.

“La necesidad del trabajador que queda sin empleo no se resuelve con un producto financiero”, sostuvo.

El ejemplo de la construcción, ¿es válido?

Ante la comparación frecuente con el sistema vigente en la industria de la construcción, donde existe un fondo similar, Benzion marcó una diferencia clara. En esa actividad hay alta rotación de empleo y contratación por obra, lo cual no es representativo del resto de los sectores, donde se espera una relación laboral sostenida en el tiempo.

“Extrapolar ese modelo al resto del mercado laboral sería un grave error”, concluyó.