ATE denunció despidos por evaluaciones y advirtió que irá a la Justicia

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó de manera tajante la Resolución 48/25 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que establece que los empleados públicos que no aprobaron el Sistema de Evaluación Pública (SEP) no podrán continuar en sus cargos a partir del 1 de julio. La medida también impide que sean contratados en el Ejercicio 2025.

Desde el gremio nacional, su secretario general, Rodolfo Aguiar, calificó la disposición como una “decisión ilegal que será impugnada judicialmente” y aseguró que el sistema fue impugnado desde el inicio por no respetar criterios técnicos ni gremiales.

“La idoneidad de los trabajadores estatales ya está probada con años de servicio. El 98% aprobó las pruebas y quienes no lo hicieron merecían ser capacitados, no despedidos. Esa responsabilidad era del Estado, no del sindicato”, enfatizó.

El dirigente también remarcó que el Sistema de Evaluación Pública fue impuesto sin consenso y vulnera los derechos laborales:

“La sociedad está harta de las cesantías arbitrarias. La motosierra del Estado es una motosierra contra los derechos de todos”.

Reclamos acumulados: paro nacional el 22 de mayo

El rechazo a los despidos se suma al paro nacional con movilización que ATE convocó para el 22 de mayo. La jornada de lucha incluye tres ejes: Exigir la reapertura de paritarias, rechazar el proyecto de fusión de organismos públicos y reclamar la devolución de fondos retenidos a las provincias.

Críticas al uso político del presupuesto

Aguiar también lanzó una acusación política:

“Está claro que buscan despedir para liberar fondos que luego destinan a contratar militantes truchos, como vimos en el acto de cierre de campaña de Adorni”.

Con este contexto, el gremio estatal se posiciona en contra de lo que considera un nuevo capítulo del ajuste estructural, impulsado por el ministro Federico Sturzenegger, a través de una política de “eficiencia” que, según ATE, encubre despidos masivos y precarización laboral.